Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2016
Дата увольнения: 2016

Отсутствуют

Абсолютно безграмотное руководство , за короткий промежуток времени сменилось три директора , а результата как не было , так и нет . Специалистов не ценят, предложения по оптимизации процессов и производства пропускают мимо ушей . Рыжинков, абсолютно совковый, единственная задача - составить красивый отчёт для Чуйкова( владельца). За пять лет завод не привлёк ни одного крупного клиента и проекта , работают по принципу "на подсосе". К Готэку обращаются , если когда надо срочно и не справляется основной поставщик . Начальник отдела планирования Клочков - в кабинете появляется 1 час в день , все остальное время сидит у любовницы из соседнего отдела - Ледок Ксении ( барышня, гордо зовущаяся hr) , получая откаты за закупку некачественного сырья, которое пропускает на заказы международных клиентов без согласования , тем самым плодя брак и возвраты от клиентов. Технологический контроль отсутствует , как таковой . Прослеживаемости по браку нет . Технолог не заполняет ни один отчёт , тем самым из заказа в заказ плодя одни и те же производственные ошибки . Начальник цеха - Семёнов Евгений не удержал ни одного грамотного бригадира гофроагрегата, которые делали рекорды по производительности среди всей группы Готэк. Про отдел качества нечего и сказать - контроля готовой продукции нет. Контора стремительно падающая вниз и, поверьте, никогда из этого дна не выберется.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании