Никнейм: Наталья (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

- Вежливый сотрудник кадров Наталья З. как при разговоре по телефону, так и на собеседовании, ответила на все мои вопросы на собеседовании, сразу предупредила, что собеседование двухэтапное (второй этап - беседа с новым генеральным директором).
- Близость от метро Достоевская/Владимирская, минут 10-15.
- Вполне приличный офис, нормально оборудованное рабочее место, лицензионное ПО (Windows 7. антивирус и пр.),принтеры и т.д., в каждом кабинете есть микроволновка и чайник в силу отсутствия общей кухни. В округе есть кафе/столовые.
- З.п. белая.
- Есть разделение внутри юридического отдела: договорный, по работе с задолженностью, претензионно-судебный. В юридическом отделе 16 человек, каждый прикреплён к какому-то подразделу. Это очень радует, т.к. согласно системе "Мой арбитр" у ЖКС № 2 Центрального района в АС г. Санкт-Петербурга в период с июня по июля 2016 года было 36 дел заведено.

- В коридоре я заметила какие-то документы, лежащие просто на тумбах и стульях. Может быть их и должен был забрать, к примеру, курьер, но для меня, как для юриста, такое отношение к хранению документов непозволительно. В коридоре не было сотрудника, который бы следил за этими документами, а т.к. это ЖКС, то и доступ туда открыт, т.е. попасть в ЖКС и пройтись по коридорам может каждый. Даже если, при утрате документы было бы восстановить легко и просто, всё же не стоит даже такие документы оставлять в коридоре.
- Собеседование было назначено на 10:15 или около того, заняло всего 15 мин. Наталья вежливо поинтересовалась, могу ли я подойти в 14 ч. на беседу с ген. директором, на что я честно ответила, что мне негде сегодня потратить эти 4 часа, действительно не было никаких запланированных дел, но если встречу с ген. директором можно провести в 12 ч., то я подожду. Наталья обещала мне перезвонить в течение недели, как будет установлено дата и время встречи с ген. директором и .... тишина. Я дважды звонила сама, но встреча не была назначена и никаких ответных звонков мне в последующие две недели после собеседования не поступало. Мне кажется, что кадровик не должен бояться отказывать неподходящим кандидатам. Любая обратная связь - это хорошо. даже если это отказ. Возможно, их смутил мой внешний вид, я думала, что будет дождь и обула резиновые сапоги. При собеседовании я извинилась за резиновые сапоги, но в остальном одета была нормально: джинсовый классический плащ, белая блузка, серые классические брюки, часы. Может быть Наталью З. смутили мои зарплатные ожидания, я честно сказала, что мой минимум - 35 т.р. против предлагаемых 30 т.р. Но 30 т.р. У меня в наличии: организационная работа юридического отдела, договорная работа, претензионно-исковая, 3 года официального стажа. Но я также отметила, что сфера работы в ЖКС для меня новая, так что 30 т.р. на испытательный вполне адекватная цифра, а дальше видно будет. Может быть смутило то, что я бы с большим удовольствием согласилась на договорную работу или претензионно-исковую, но работе в отделе по долгам меня не интересовала да и опыта у меня соответствующего нет. Как бы то ни было, мне не прямо не отказали. Чего они боялись - я не знаю. Но если ЖКС нашли подходящего им сотрудника - я рада.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании