Никнейм: Так нельзя! (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2016
Дата увольнения: 2016

Мастер-класс по разводу.

Почему руководство компании уверено, что безнаказанно может бесплатно использовать все новых и новых людей и кидать их? Жаль, что руководство думает только о себе, чтобы поддержать свою фирму, то есть себя, на плаву, а о приходящих – душа не болит. Что они едят, на что живут, как сводят концы с концами?
Люди приходят, их бесплатно используют какое-то время, а потом набирают новых, ищущих работу. А со старыми можно без проблем расстаться. Не заплатив ничего. Ведь все неофициально.
Удача отвернется от них. И к ним притянутся одни проблемы. Лучшие работники не пойдут к ним работать, потому что веры и доверия не будет из-за плохой репутации. И клиенты не захотят иметь с ними дело, так как у них нет культуры труда со своими сотрудниками и много чего говорят о них знакомые. Ведь Киев – большое село.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании