Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2016
Дата увольнения: 2016
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1

Положительных отзывов нет.

Группа деятелей, состоящая из трех человек, приглашают на работу в качестве охранников, старшних смен и т.д. Встречаются в городе, на улице, в районе Центрального ЖД вокзала или в другом месте. Рассказывают о том, как у них замечательно работать, главное не пить и не воровать. Дают информацию куда именно ехать на обьект и приступаешь к работе. Как ты там питаешься, на чем тебе готовить это питание - этот вопрос их вообще не волнует. Проходит 1 - 1,5 месяца, могут что бы рот сильно не раскрывал подкинуть от 50% до 100% процентов заработанных. А потом , потенциальный "ЛОХ" попадает на крючек , что вроде мы нормальная фирма, платят относительно вовремя, и работает..... месяц, два....,три .. А зарплата - "завтра, послезавтра". После того как лопается терпение, человек уезжает с пустыми карманами домой, благо родственники или друзья помогают хоть уехать . Находясь дома пытается получить свои заработанные деньги , но... По началу трубку берут, Как Школьный А.Б. , так и Охотниченко Ю.Н., обещается завтра-послезавтра, после Дня Святого Николая , после Пасхи и т.д. После этого трубку перестают брать, заносят номера телефонов в "черный список" и прощай заработанные для семьи и пропитания деньги ! Мужики, кто ищет работу, точнее вынужден ее искать в дали от дома, в виду того, что нету в регионах работы, а семьи нужно кормить - не ведить на контору под названием "Кремінь-Безпека", руководители : Охотниченко Юрий Николаевич, Школьный Александр Борисович. Проработаете на шару, останетесь обязательно в чем то виноватым и еще и должны будете. Их семьи вероятно больше хотят хорошо питаться и одеваться чем Ваши . В данный момент мною совместно с такими же обманутыми людьми готовится групповой иск в соответствующий органы, включая МВД, потому как при любом виде трудоустройства, как официальном так и не официальном, работодатель обязан вовремя платить заработную плату, а ее не уплата карается законом.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании