Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

Продавцы и кассиры в зале приветливые, вежливые, хотя и очень замученные. Приятный парень (не знаю кто по должности, исполнял обязанности заведующей на время выходного), очень занятой, его без конца отвлекали то покупатели с возвратом, то продавцы, то инкассаторы, но тем не менее он был очень вежлив и ответил на все мои вопросы.

Какая-то анти-логика от начала и до конца.
До "легендарного" собеседования с СБ и Полиграфом Полиграфычем я так и не дошла (судя по тому, как тут его описывают - и слава Богу, да и во Всеволожск за свой счет 3часа ехать не хочется), хватило и заполнения анкеты в самом магазине, чтобы понять, что, пожалуй, не хочу тут работать.
Нелогично №1: если сотрудников вербуют так тщательно, как будто в ФСБ, если они проходят детектор лжи - почему тогда в магазинах бардак (со слов клиентов), сотрудники хамят (опять же, со слов клиентов), недостачи и воровство (отзывы самих сотрудников)? Ведь ТАКОЙ кастинг должны проходить лишь самые честные, замечательные, добрые, светлые и позитивные люди! Как тогда "хамы" и "воры" прошли полиграф, и оказались достойными кандидатами? Что-то тут не стыкуется!
Нелогично №2 (основано на отзывах сотрудников): когда люди работают больше часов и дней, чем положено по ТК РФ, как чаще всего и есть, за это не доплачивают. А как же закон?
Нелогично №3: видеонаблюдение в магазине не для того, чтобы предотвращать хищения, а для того чтобы следить за сотрудниками и штрафовать их. Это вообще какая-то дичь, в голове не укладывается...(рассказала об этом друзьям, финнам - они в шоке были!!!) Вообще-то видеокамеры предназначены для охраны, чтобы было проще наблюдать за охраняемой зоной, разве нет?
Нелогично №4 (это самый пипец!): помним же про №3, что сотрудники под видеонаблюдением. Так вот, если даже ты очень старательно работал, на 5+, и безропотно перерабатывал, улыбался каждому клиенту (даже самому неадекватному), был просто идеально вежлив и лоялен со всеми коллегами и начальством - все равно тебя за что-нибудь оштрафуют. Если ты не украл никогда ничего, ни единого гвоздика, сдувал пылинки с товара, и разумеется, ничего не разбил/повредил (по камерам же можно это посмотреть!!!) - с тебя все равно спишут недостачу. Т.е. украл кто-то (возможно даже клиенты), или вообще косяк в программе, неверные остатки - а заплатишь ты, все равно, какой бы ты ни был идеальный и безгрешный. Очень же логично? а справедливость где? а уважение? Это и было решающим при принятии решения не устраиваться в эту компанию. Я пойду работать туда, где мою честность и ответственность будут ценить.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании