Никнейм: Солидная фирма возьмёт в аренду степле (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Март 2016
Стартовая зарплата $100
Текущая зарплата $100
Дата увольнения: Апрель 2016

Искать в этой компании проходимцев положительные стороны можно с тем же успехом как иголку в стоге сена.
Нам непонятно, что может быть положительного в припадках немотивированной агрессии директора Наталии.
И что может быть положительного в компании, где уважительной причиной невыхода на работу является похмелье или запой.

Коллектив: Набирают шатающихся и ленивых саботажников. Таких как Дмитрий Максименко.
Он не хочет ничего делать и свою работу перекладывает на новичков. Как работать самостоятельно он желает знать. Если Д. Максменко и появлялся на рабочем месте то только затем чтобы развлекаться и бить баклуши.
Доказательство №1: https://www.youtube.com/watch?v=rLNGBlHchOA
Доказательство №2: https://www.youtube.com/watch?v=wjF0uWbtVZM
Доказательство №3: https://www.youtube.com/watch?v=NS3YQ6WXcKU
Доказательство №4: https://www.youtube.com/watch?v=SpIiEKy0KTM

На видео записано и показано то, как эти "специалисты" трудятся - Дмитрий Максименко просматривает на протяжении всего дня развлекательные видеоролики. Рядом - бутылка с энергетическим напитком. Так он снимает похмелье после своих ночных пьянок.
После праздников или выходных не ждите Димку Максименко на работе - его величество отходят от очередных попоек и мучается похмельем. Какая уж тут может быть работа.

Работать могут другие, которым неуравновешенная аферистка Наталья К. не хочет платить зарплату. Поэтому от нее все отворачиваются и уходят, называя при этом неадекватной истеричкой.
Не верите - читайте предыдущие отзывы. Остаются в этой компании только родные алкоголики, которые умеют лишь протирать штаны и развлекаться, как это делал малолетний саботажник Дмитрий Максименко.

Помещение: Грязная, вонючая клоака, где нельзя даже окно открыть без скандала.

Руководство: Абсолютно некомпетентная, выжившая из ума неадекватная истеричка, у которой в голове видимо давно уже поселился Бэтмен... Уровень моральной и интеллектуальной деградации руковдства сравним с уровнем питекантропов и неандертальцев. Для привлечения клиентов, по мнению директора Натальи Кож-й, нужно не заботиться о корпоративной культуре и качестве продукции, а заниматься магией, шарлатанством или фен-шуём.
На полном серьезе эта неадекватная бабулька жгет свечки, занимается колдовством - и ожидает, что от этого появятся заказчики. Возможно в результате серьезных психических патологий такие люди начинают видеть сущностей в виде гномиков, открывают способности телепортации в масло и из них по утрам выходят черепахи...
Это мракобесие можно сравнить с тем, как первобытные люди отдавали в жертву своих детей и ждали урожая.

Все заказы делаются с ошибками. То на визитках лицевая сторона не совпадает с обратной, то брошюровка не по той стороне, то обрубки ногтей под ламинатом, то гора грамматических ошибок в макетах и на сайте. Но это все не имеет значения для сотрудников и руководства. Для них важно не пропустить повода и возможности "заправиться" алкоголем, а потом с похмелья или от ощущения собственного величия, бросаться на окружающих.
А для неадекватного директора, застрявшего в каменном веке, важно обмануть и нажиться на подчиненных, не выплатив им зарплату.
Если Вы захотите выйти пообедать - получите истерику,
Захотите проветрить помещение - получите истерику,
Захотите получить зарплату - получите истерику.
Даже если вы будете работать на правах каторжан, по 16 часов в сутки, без обеда и выходных, в вони и грязи, а главное - бесплатно, истерик со стороны начальства не избежать. Оно и понятно, если из них каждое утро выходит черепаха...
https://www.youtube.com/watch?v=DNIfeLEJi2g

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании