Никнейм: Сотрудник (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Январь 2002
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Как и у любой компании Биг4

Приходишь на работу, а пропуск отбирает охрана...
.....
Успешно прошла собеседование в КПМГ с линейным начальником и руководителем Практики управленческого консультирования, партнером А******м *********.

Работа пошла интенсивно, востребованность и улыбки начальства обещали хорошие перспективы....
И тут сюрприз, оказалось, что руководитель у меня совсем другой, некий А*****й *******, глава Практики стратегии, с которым познакомилась, отработав пару месяцев.

Работа с г-м Н*******м началась со странностей:
То забыли позвать на воркшоп, то забыли передать важную информацию... К переработкам прибавилась еще и нервотрепка....

Только линейный начальник ушел в отпуск - г-н Н*****в меня от задания отстраняет. Результат был согласован начальником-звоню ему, ответ: " Ничего не знаю, г-н Н*****в очень недоволен"
Чтобы выяснить суть претензий, обратилась к г-ну Н******у с просьбой об обратной связи.
Ответ г-на Н******а: "Поспрашивай других, может получишь обратную связь, в качестве подарка!"

Обескураженная и отказом в диалоге, и формой ответа обратилась за советом к партнеру, который меня нанимал.
Г-н Р*******о встретил меня улыбкой- я показала переписку- выражение лица изменилось:

Он: Зачем такая переписка! Зачем ты терроризируешь руководителя!
Я: Я?! Я попросила обратную связь, хочу понять суть претензий..
Он: А ты знаешь, он мне сказал, что тебя с прошлой работы выкинули!
Я: Это неправда! Позвоните моему предыдущему руководству, спросите....
Он: А это уже не релевантно!
Я: Как же это получилось, я с Вами собеседовалась, в Вашу практику, а попала в другую, и руководитель так настроен, каких еще сюрпризов ждать?
Он: "Сюрприз"-это, когда ты приходишь на работу, а пропуск у тебя не работает!

У меня настало ощущение театра абсурда. Человек, который еще недавно был дружелюбен и адекватен, руководитель практики КПМГ угрожает сотруднику нарушением трудового законодательства.

Делай, что хочешь, с девчонкой, только не трогай меня...

Сотрудника в подчинение г-ну Назарову взял другой партнер, узнав об этом, г- Н*****в начал кампанию по дискредитации с клеветы на
не знакомого ему человека.
Г-н Р*******о информацию проверять не стал- наблюдал, что сделают с нанятым им сотрудником.

Все договоренности на собеседовании оказались недействительны.

Надеюсь, Вас не обманут и не подставят, и Вы не займете кому-то уже обещанную должность, иначе, боюсь что о своих трудовых правах придется забыть.
Собирайте информацию о людях, с которыми будете работать, из надежных источников.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании