Никнейм: Иван
(работал(-а) в компании на момент написания отзыва) Дата начала работы:2015
Количество просмотров:139
Полезность отзыва:
1 - 2 = -1 Всего комментариев: 3
Положительные стороны
Напишу мое мнение по компании:
Дружелюбный профессиональный коллектив.
За время моей работы (более 1,5 лет) негатива от начальства не испытывал, про схему с ИП не понял немного претензий от предыдущего человека, данная схема оговаривается заранее и в зависимости от Вашей ценности для компании либо устраиваетесь сразу с ИП либо дают возможность выбора в будущем, давление на себе не ощутил. Про уход от налогов, как по мне так это звучит как, что то не законное… что в данном случае не верно, закон не запрещает оказывать услуги ИП-кам при условии полной документации процесса оказания услуг ДОГОВОР АКТЫ и уплаты налогов, с этим тут полный порядок.
Что касается «подставляют консультантов» не совсем понятно, что имеется ввиду… т.е. заявляют заказчику Ваши знания которые не соответствуют действительности? Не представляю как еще можно подставить.
В компанию я пришел, как раз в период, когда руководство видимо устало от бесконтрольных шатаний консультантов на проекте. Это естественный процесс в любой компании, когда нормальные человеческие отношения не способны более регламентировать поведение сотрудников и обозначить их ответственность и обязанности. В этот период были введены различные нормативные документы, которые не всем понравились и стало ясно, что за свои действия теперь можно было получить «отдачу» в соответствии с ТК РФ.
Последующего «обзвона» по компаниям… ну а как вы хотели коллега когда руководители хотят пред остеречься от не адекватных сотрудников и занимаются взаимовыручкой. Ведь по мимо профессиональных качеств нужно быть еще нормальным человеком, чтоб не разлагать слаженный устоявшийся коллектив.
Не мог не коснуться отзыва предыдущего моего коллеги, а то как то однобоко получается. Не скажу что компания идеальна есть мысли Я БЫ СДЕЛАЛ ТАК, но чтоб делать так как хочется нужно иметь свою компанию))).
Премии, которые нигде документально не заявлены (а только на словах при приеме) выплачиваются, конечно с естественным запозданием по закрытии предыдущей фазы.
Отрицательные стороны
Обязательный дрескод, но это для меня… хотя ругать не ругают, но каждый раз тыкают что одет не по форме.
"Последующего «обзвона» по компаниям… ну а как вы хотели коллега когда руководители хотят пред остеречься от не адекватных сотрудников и занимаются взаимовыручкой. Ведь по мимо профессиональных качеств нужно быть еще нормальным человеком, чтоб не разлагать слаженный устоявшийся коллектив. "
- в этом есть что-то нездоровое психиатрически. Нормальные работодатели собирают информацию о работнике перед его наймом, а не гадят после.
На моей памяти была парочка директоров, которые считали увольнение сотрудника личным оскорблением - но оба были не далекого ума и имели соответствующий имидж истеричек на рынке, в том числе у конкурентов.
Тут негативный отзыв такого клоуна скорее плюс в карму работника давал.
- в этом есть что-то нездоровое психиатрически. Нормальные работодатели собирают информацию о работнике перед его наймом, а не гадят после.
На моей памяти была парочка директоров, которые считали увольнение сотрудника личным оскорблением - но оба были не далекого ума и имели соответствующий имидж истеричек на рынке, в том числе у конкурентов.
Тут негативный отзыв такого клоуна скорее плюс в карму работника давал.