Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Октябрь 2016
Стартовая зарплата $21300
Текущая зарплата $21300
Дата увольнения: Ноябрь 2016
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1

То, что я там больше не работаю

Пришла я туда на простенькую должность с маленькой зарплатой. На этапе оформления все было хорошо: прошла медкомиссию (за счет компании), оформили трудовую( предыдущий работодатель её потерял), внесли туда запись, подписали два экземпляра договора и один отдали мне – одним словом, я надеялась,что смогу остаться тут на подольше. Говоря о самой работе,можно только отметить, что она оказалась исключительно механической : просто копировать цифры из одной таблицы в другую. А так как данные все крайне однотипны и работа монотонна, то через полтора часа внимание естественным образом притупляется и приходится постоянно перепроверять себя, ибо , как меня заверили, ошибка во внесенных данных – смерти подобна , а то и вовсе полному энергетическому коллапсу аж на всей территории. Когда я в начале работы пыталась узнать, есть ли какие-то количественные нормативы работы, то начальство мне ответило, что важно не количество,а качество, и вообще меня заверили,чтоб я работала спокойно и не торопясь, главное внимательность. Ну, казалось бы, все не так плохо, только надо привыкнуть к монотонности работы и все будет замечательно.
А теперь самое интересное – коллектив и руководство.
Т.к. обычно рыба гниет с головы,то начну с начальницы – на первый взгляд милая и дружелюбная женщина, Пушкарева Л. Г., на деле оказалась искусным хамелеоном, который вывернет любую ситуацию на пользу себе и в ущерб вам, если вы ей не понравитесь.
Остальные сотрудники – это исключительно женщины, которые работают вместе очень давно. Поначалу я пыталась сделать несколько шагов навстречу, для того, чтобы как-то наладить контакт, но в ответ меня каждый раз демонстративно игнорировали, манерно приподнимали бровь и специально отворачивались, если я пыталась с кем-то заговорить. Об элементарных правилах вежливости я могла забыть: со мной упорно не здоровались, не прощались и старались лишний раз даже не замечать. В то же время, в моем присутствии отпускались типично женские едкие шпильки на мой счет, где-то между стервозностью и оскорбительным хамством. Естественно, при таком «общении» атмосфера на рабочем месте у меня была не самая приятная.
Но все вышеперечисленное особенно относится к одной сотруднице, Горбатюк Г.Н.,которую я хотела бы выделить отдельно, т.к. мне её назначили на первое время как наставницу, которая должна была ввести меня в курс дела. Собственно, тогда она потратила на меня в общей сложности не более пяти минут, когда села один раз и показала минимум, чтобы я просто могла чем-то заниматься. Если у меня возникал какой-то вопрос по ходу работы, она каждый раз отвечала на него так, как-будто я тут работаю уже десятый год и должна знать это и так, как-будто это самый тупой вопрос на свете. Если ей приходилось ко мне обращаться, она произносила мое имя, как обычно произносят страшное проклятие. Ну, а уж если я где-то по невнимательности или по неосведомленности допускала ошибку – тут ей просто не было равных. Так яростно меня не отчитывала даже истеричная учительница в младших классах,которую бросил муж и она срывалась на нас. Обязательно громко, чтобы все слышали, чтобы я полностью прочувствовала свою ничтожность и вообще как я так живу с «такими мозгами», раз не умею циферки копировать в таблички. Если в слове я допускала банальную опечатку, это был повод для издевок как минимум минут на десять. Даже если я просто не смогла разобрать чей-то непонятный почерк и приняла одну букву за другую. «Объясни мне пожалуйста, это что такое?!(потрясая листком перед самым моим носом) Как ты вообще работать собираешься, если не можешь хотя бы прочитать адрес? Тебя, кстати , читать-то учили или нет?Да? Что-то не похоже. То, как ты работаешь – это уровень просто ниже некуда». Если я подходила и спрашивала у неё, можно ли мне уже брать себе часть бумаг на обработку, то в ответ обязательно она орала на весь зал «Нет, нельзя!!!». Кстати, перемещаться лишний раз по кабинету мне тоже было запрещено Галиной Николаевной – если я по её мнению стояла где-то дольше положенного, то она непременно шипела сквозь зубы: «Лена, быстро сядь на место!!!» , затем был взгляд,полный ненависти и добела поджатые губы. Ну, и закончилось это все тем, что Горбатюк вместе с Пушкаревой, будучи подругами не разлей вода, решили что у меня недостаточно высокая производительность и придется со мной расстаться. И тут вдруг выяснилось, что есть даже определенный объем работы, вполне конкретная цифра, до которой я внезапно не дотягиваю. В итоге, испортили мне трудовую короткой трехнедельной записью. Слава богу, что уволили хоть по «собственному желанию». Кстати, когда я попросила себе копию моего заявления об увольнении, у Пушкаревой резко испортилось настроение и заботливый тон вдруг разительно переменился на холодный и ненавидящий. Вообще, про то,что копия заявления об увольнении должна остаться у работника прописано в ТК, но работодатели старательно об этом забывают.
Подводя итог, хочу сказать, что если вы не хотите работать в яме, полной гадюк, хотите сберечь нервы и свое достоинство, то настоятельно вам не рекомендую туда идти.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании