Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2016
Дата увольнения: 2016

нет

Обманывают. Не верьте начальнику коммерческого управления Красноярского филиала Шапиевой Ирине Николаевне. При собеседовании пообещает все, что угодно - и испытательный срок сокращенный (на испытательном зп меньше) и повышение заработной платы через полгода. Испытательный срок не сократили (вместо одного месяца было три) и зп через 2 года так и не подняли. Трудовой договор составлен так, что зп состоит из двух частей: основная (оклад, коэффициенты), и премиальная, которая составляет ровно половину от всей зп, и которую руководство на свое усмотрение может сократить в любое время. Так периодически получаешь зп меньше оговоренной на несколько тысяч. Объясняют это – коллективной ответственностью - т.к. ее снимают за грубые ошибки пилотов, при повреждении вертолетов (надо же деньги на ремонт и запчасти отбить). А лишают абсолютно всех сотрудников, кто числиться в штате, будь ты уборщик или бухгалтер. При увольнении премиальную часть не выплачивают. Не соглашайтесь на гражданско-правовой договор вместо трудового. Обманут, и прав никаких нет. В командировке тратишь свои деньги на такси до аэропорта и обратно, которые не возмещаются, суточные мизерные (не хватит даже чтобы один раз покушать) Заставляют в кармане перевозить небольшие запчасти для вертолетов. Заставляют задерживаться вечером и работать по выходным, при этом данная переработка не оплачивается. Если у тебя нет родственных связей или интимных (а такие привилегии у некоторых есть) – скотское отношение. Сотрудников не уважают.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании