Никнейм: Кирилл (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2016
Дата увольнения: 2016
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Задумался...

Ищут профессионалов, умеющих делать лучше и знающих как это делать профессионально. На самом деле бесперспективно стараться улучшить что-либо, работая у Рубана Максима. При попытке, тем более настойчивости - получаете метку ОПАСНОСТЬ, и команда начинает вас поджирать. А уж если покажете убытки для компании от распоряжений начяльника – всё, в опалу, на уничтожение. Главный “профи” здесь Ка.лМа.кс и он остудит энтузиазм, ну а команда ка.ловых масс уже выдрессирована как действовать. Буквально как в опыте с приматами:
Клетка в ней 5 обезьян. К потолку подвязана связка бананов. Под ними лестница. Проголодавшись, одна из обезьян подходит к лестнице, с явными намерениями достать банан. Как только она дотронулась до лестницы, открывают кран и из шланга поливают ВСЕХ обезьян очень холодной водой. Проходит немного времени, другая обезьяна пытается подняться за бананом. Тот же холодный душ ВСЕМ. Третья обезьяна, уже от голода, пытается достать банан, но остальные хватают ее, не желая холодного душа.
Запускают в клетку ещё обезьян, которые не знают о холодном душе. Масса научена как действовать.
Убирают старых - сценарий тот же. И не нужно каждый раз поливать водой. Масса срабатывает без сбоев, можно не беспокоиться.
Приходите, почувствуйте. Горят глаза?- Остудят. Есть опыт, знания - потратите время зря, потеряете что имели. Хотите развития – Проходите мимо, чтоб не пожалеть.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании