Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

Не нашёл.

Приветствую тебя,дорогой читатель.Хочу поделиться впечатлением о своей несостоявшейся карьере (менеджер по продажам) в ЗАО "Крона"(пиломатериалы,СП-б).Прежде всего,хочу написать о том,что я не буду расписывать,какие они хорошие или плохие,я напишу всё,как было,а решать тебе.
В один из дней на мой мобильный поступил входящий звонок с приглашением на собеседование от ЗАО "Крона".
Находя эту отрасль для себя интересной я согласился подъехать. Собеседование поводил ген.директор,заняло оно около 30 минут,ничего страшного для себя не обнаружил.Спустя два дня,на мои вопросы по поводу моей кандидатуры , по указанному в вакансии телефону, мне было предложено пройти ещё одно собеседование.На этот раз собеседование проводила женщина,мне представленная,как начальница отдела кадров,но на самом деле,являющаяся (мои умозаключения) ни кем иным,как женой генерального директора.Собеседование проходило в течении полутора часов и основным вопросом "начальницы отдела кадров" ,был вопрос: Что мне с тобой делать?
Разговор закончился тем,что мне предложено было выйти на работу ,на ознакомительный день,после чего мною должно было быть принято решение о согласии работать в ЗАО "Крона".Волею судьбы получилось так,что проходя ознакомительный день у меня появилась заявка на товар,реализуемый ЗАО "Крона".Не долго думая я подошёл к одному из работников отдела продаж с вопросом о наличии интересующего меня товара.700 руб./м.2 -заявил мне господин N,видимо приняв меня за "физика".С прайс-листом организации к тому времени я был ознакомлен и знал,что интересующий меня товар ,согласно прайс-листу стоит 595 руб./м.2.,но проходная цена для клиента была 560 руб./м.2.Цену господин N мне не дал,аргументируя тем,что в прайс-листе и так даны цены со скидкой в 15%.К слову сказать,нужную мне цену я всё же получил у ген. директора на следующий свой ознакомительный день,для себя поставив в голове галочку,что в отделе продаж работают люди,которые к торговле не имеют никакого отношения!Торговаться господин N не умеет,цен не знает, что это за продажник?
Пройдя ознакомительный день и не найдя для себя ничего ужасного ,мне было предложено выйти на следующий день, "грызть гранит науки" лесопереработки.Ко мне был приставлен самый опытный менеджер,с которым мы договорились о встрече, на следующий день в 9-00.
На следующий день,в 9-00,про меня ЗАБЫЛИ!
Приехавший в начале одиннадцатого менеджер извинился и предложил мне поболтаться по производству изучая ландшафт.Т.к.,без дела я сидеть не любитель я спросил разрешения удалиться и попросил внести конкретики по поводу моей кандидатуры.
"Вы на 90% приняты"-ответили мне."Перезвоните ,пожалуйста,в понедельник и мы обсудим когда Вам выходить."
В понедельник ,в назначенное время я набрал нужный мне номер телефона.
"Перезвоните,пожалуйста в четверг"-ответили мне."У нас есть ещё две кандидатуры и мы думаем кого из них убрать."Какое отношение ко мне имеют эти две кандидатуры я не понял до сих пор.
Набрав в четверг заветный номер телефона,я попросил о встрече с ген. директором и "начальницей отдела кадров"."Это лучше всего делать завтра"-ответили мне."Перезвоните завтра в 16-00"
Ну,что ж...Звоню...Т.к. с понедельника по четверг "начальница отдела кадров" отвечать на мои звонки не посчитала нужным,связь пришлось держать через самого опытного менеджера,который в 16-00 предложил мне перезвонить в 17-00,аргументируя тем,что начальство ещё не подъехало.В 17-00 самый опытный менеджер перестал брать трубку!
Вот такая вот история,произошедшая со мной.А,работать у них или с ними,это уже решать тебе самому,мой дорой читатель.
Всем хорошего настроения и удачи в поисках.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании