Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2012
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Она существует.
Пытаются поднять фирму!+
Ничего особенного.

Количество целей компании = количеству начальства. Нет конкретных направлений у всей компании, группы лиц ставят "какие-то" цели для "какой-то" выгоды-очень все смутно. Итог: динамика развития либо стабильная, либо спадающая.
Рабочий процесс измеряется в скорости пробега по коридорам организации и громкости обсуждения проблемы, ну и конечно итог при решении проблемы в общем. В кратце так ...

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании