Никнейм: Five (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2016
Дата увольнения: 2016
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Только идея.

Герой второй: №2. Владимир Сорокин - Генеральный директор сети «Перекресток».
Радует то, что у Сорокина есть первое образование - инженер-технолог и повар 5-го разряда, а также увлечение кулинарией. Как раз в Переках есть собственное производство. Но нет торгового образования - это плохо. И отсутствие такового как раз и отражается на всей сети. Результат - нет четкого понимания и шарахание в крайности. Хорошо что хоть, как наш первый герой не вопит в истерике на каждом углу о СОВКЕ.
Смешно читать, как Сорокин сделал открытие, что в зависимости от локации, меняется соответственно и трафик в Переках - офисный или спальный район. А соответственно типа можно изменить OPEX, т.е. сэкономить на персонале и изменить график работы персонала в зависимости от трафика. Чуваки! Да эту же хрень уже больше полувека применяют в западных сетях, а он только сейчас узнал. И зачем они за границу едут, каким-таким опытом обмениваются, чему учатся?
Сорокин упорно твердит, что из него получился хороший управленец и антикризисный менеджер. К сожалению, это не так. Только взглянув каких он подобрал кадров - Курбатов (Окей), Новокшонов(Пятерочка) и т.п., можно сказать, что Сорокин только еще больше усугубил ситуацию. Потому что вышеозвученные кадры ранее капитально завалили возглавляемые ими направления и теперь это же продолжают в Переках! Так что свои мечты о кадрах, которые любят торговлю, Сорокин может забыть... Эти персонажи как раз усиленно изводили и изводят сотрудников, которым нравится торговля!
Ниже привожу эссе одного очевидца из Краснодара:
один из правдолюбителей 22.04.16 09:12 поддержал(-а) отзыв +1

"В Ставрополе и Ростове проблемы с Перекрестками? Можете успокоиться, вы не одиноки, в Краснодаре также.
В ноябре прошлого года в Краснодаре в ЖК "Центр города" открыли в новой концепции Перекресток. Район этот - центр города, офисный и с учебными заведениями, пожрать негде, из магазинов два Магнита, пиццерия и несколько грязных забегаловок и киосков.
Этот Перекресток перегрузили изначально так, что было понятно, что будут списания порядка 90%. Даже Новый год не помог. Открытие было сереньким, незаметным. Сотрудников набирали только по знакомству и по блату, из Перекрестков и Пятерочек, хотя анкет было больше сотни. Но штат так и не укомплектовали полностью. Цены установили космические, даже не знаю для кого все это счастье? Через две недели, где-то в середине декабря после открытия списанного товара было столько, что он не помещался в подсобках, просрочка стояла в тележках по всему торговому залу в углах, закутках. Покупателей не было.
Через месяц в середине января этого года часть торгового оборудования было закрыта, выкладка сокращена, собственное производство полностью не запущено, цены космические так и остались, штатку и зарплату порезали. Покупателей не было. До сегодняшнего дня магазин полуживой - цены космические, покупателей нет. Сейчас во всех Перекрестках Краснодара штатка заморожена.
Новокшонов, ты и твои соратники чем вы думаете?
Новокшонов и Таран(для тех, кто не знает поясняю - строитель, выходец из Окея, директор Пятерочки ЮД Х5), вы точно два брата-акробата, одни убытки от вас компании и сплошные разочарования сотрудникам и покупателям."
По наблюдению могу твердо сказать, что выходцы из транснациональных корпораций FMCG, силовых структур совершенно не подходят к рознице. Продолжение следует...

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании