Никнейм: FIVE (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2016
Дата увольнения: 2016

Только идея.
В преддверии смены лидерства в продуктовом ритейле, появился проект Люди «Икс», ДНК X5 Retail Group в 10 интервью с людьми, чьи судьбы стали частью 10-летней истории компании - http://www.forbes.ru/special/x5-men/
Что можно сказать. Интересно, но не искренне... информации свойственно искажаться, в силу объективных или субъективных причин. Тот кто работал или работает в х5 поймет...

Герой первый: №1. Александр Косьяненко - частный инвестор, сооснователь «Перекрестка».
Говорит, что с бандитами они умели договариваться в лихие 90-е. Ложь.!
Чтобы выжить в 90-е, надо было или в одной упряжке быть с бандитами или ЧК-ую крышу иметь. Так что, ни с кем они не договаривались, а просто имели крышу ...
Говорит, что сотрудникам нравилось в Перекрестках работать по 12 часов кряду, даже домой не хотели уходить, мол дома холодно-голодно, а в Перекрестках просто какой-то РАЙ. Нах..я сотрудникам семья и личная жизнь... Но сам Косьяненко и одного дня не смог простажироваться в магазине и на следующий день прислал своего зама. Завопил, мол как это директор-иностранец столько работает. Н-да... Мы въеб...ли в этих Перекрестках по 18 часов и СБ-шники с администрацией не хотели нас еще домой отпускать! Это не РАЙ, это РАБСТВО...
Перекресток - это просто капиталистическое чудо, а не презрительный СОВОК. Ложь!
До СОВКА этому сраному Перекрестку, что раньше, что сейчас, как медному котелку до золотого кубка. Перекресток - это какашка в фальшивой дешевой обертке косящей под ох..но дорогую конфетку. При СОВКЕ в магазинах была качественная и вкусная продукция - в магазине пахло здоровой пищей, вони в магазинах НИКАКОЙ не было и были квалифицированные торговые работники. А что в Перекрестках - вонь грязных помещений, пропащих ох...но дорогих продуктов, необразованные и зачумленные сотрудники и т.п. И надо нам это заморское чудо!?
Наши нувориши ничего не могут сделать толкового, даже на халявные заморские "бабки"! Тяп-ляп и бросили на полпути, так и не доделав.
Продолжение следует, дорогие коллеги...

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании