Отзыв о компании Сеть клиник "Семейный доктор"
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 13:35 15.05.2013
Сфера деятельности: Услуги: Медицинские услуги, спортклубы
Страна: Россия
Регионы работы: Москванет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 92
Описание деятельности: Оказание медицинских услуг
Никнейм: Tyanna
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Май 2013
Всего комментариев: 10
Дата собеседования: Май 2013
Количество просмотров: 95
Полезность отзыва:
7 - 3 = +4Всего комментариев: 10
Положительные стороны
откуда им взяться? на основании хамского собеседования?
Отрицательные стороны
Еще раз убедилась, что надо читать отзывы, перед тем как куда то ехать. Должность: Менеджер по работе с клиентами (по заключению контрактов). В объявлении указано- без поиска клиентов. Приезжаю, беседую с приятной менеджером, далее она предлагает мне побеседовать с начальником...вот затрудняюсь в его должности, то ли нач. отд. персонала, то ли главный менеджер по работе с клиентами...Имя вроде Сергей- должность и отчество были прожеваны. Ну да ладно, самое интересное началось позже!! После моего рассказа о себе, предыдущем опыте - довольно большом, хорошем, - непонятно почему игнорируется резюме, а собеседование ведется по анкете (тоже довольно странной, один вопрос -КАК ДАВНО ВЫ ПРИЕХАЛИ В МОСКВУ?- чего стоит))))москвичам походу не место в этой компашке)) следует вопрос от Сергея: ну Вы понимаете, что поиском клиентов Вы никогда не занимались? Я- Так вроде у Вас он не нужен, показываю ему текст вакансии. Ну да, ну на деле Вам придется продавать контракты людям которые 1 раз зашли в СД и не просто звонить , а продавать контракты. В 90 % Вас будут посылать. Я- ну да, я понимаю. Он- Вам придется выполнять план. Я- какой план, сколько в месяц? Он- 1 000 000руб. Я- какая примерная стоимость контракта? Он- (недовольным тоном) -на сайте нашем можете посмотреть! Занавес.
Можно только пожелать данной компании хороших кадров, ну а хорошим кадрам советую читать отзывы , чтобы сделать выводы о компании))
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Алексей2015-05-05 21:39:19
Сергей, не сцы. Мы уже собрали максимум информации о Вас, как о работодателе, как и любой другой человек, имевший возможность почитать отзывы. Вот только еще пару аудиозаписей собеседований сделаем к уже имеющимся и собирать информацию о вас будут уже более компетентные, не побоюсь этого слова, органы.
Какой-то ужас..
Всем спасибо за отзывы. Думаю пора остановить чтение на этом.
Всем спасибо за отзывы. Думаю пора остановить чтение на этом.
Ой ли, Сергей:)
1. Вы не могли назвать на собеседовании настоящую цифры плана продаж потенциальному кандидату, вы солгали, назвав либо среднюю, либо хорошо так завышенную цифру. Это во первых.
2. Да, человек не изучил досконально Ваш прайс-лист, а что, был обязан? Он почитал о компании в целом.
3. Кандидат хотел узнать сумму вашего среднего счета, и узнать среднее кол-во заказов, которые ему нужно сделать в месяц. Что в этом плохого?
А вы по всей видимости, с высоты своего величия, просто выставили за дверь человека, так вы никогда не наберет себе талантливую команду.
1. Вы не могли назвать на собеседовании настоящую цифры плана продаж потенциальному кандидату, вы солгали, назвав либо среднюю, либо хорошо так завышенную цифру. Это во первых.
2. Да, человек не изучил досконально Ваш прайс-лист, а что, был обязан? Он почитал о компании в целом.
3. Кандидат хотел узнать сумму вашего среднего счета, и узнать среднее кол-во заказов, которые ему нужно сделать в месяц. Что в этом плохого?
А вы по всей видимости, с высоты своего величия, просто выставили за дверь человека, так вы никогда не наберет себе талантливую команду.
Вы, Tyanna, работу-то, соответствующую Вашему высокому профессиональному уровню, нашли? Поделитесь, если не секрет.
Какое хамло! Фу! Противно!
Сергей(он же Евгений:-))!Я смотрю вакансия менеджер по работе с клиентами никак не уходит с горизонта вакансий вашей "замечательной" компании!!!! ( . Чтобы собрать инф-ию о компании Семейный доХтор достаточно почитать инф-ию на этом сайте, вот его то и надо внимательно прочитать прежде чем ехать на собеседование))
Да....стрессоустойчивость у менеджера на уровне. Такие капризульки нигде не нужны
Хорошие кадры, перед тем, как идти на собеседование, обычно собирают максимум информации о компании и интересующей должности в этой компании.
Идти на собеседование не удосужившись даже зайти на сайт потенциального работодателя - это прекрасный показатель профессионализма соискателя
Идти на собеседование не удосужившись даже зайти на сайт потенциального работодателя - это прекрасный показатель профессионализма соискателя
Подписаться