Другие названия:ЗАО "Кредитный Союз" Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр. Сайт: money-rent.ru
Страна:Россия
Регионы работы:Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Калуга, Нижний Новгород, Новосибирск, Пермь, Рязань, Тольятти, Уфа, Челябинск, Череповец
нет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов:75 Описание деятельности:
Основная деятельность Компании «Деньги напрокат» - предоставление услуг микрофинансирования физическим лицам.
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании на момент написания отзыва) Дата начала работы:2013
Количество просмотров:52
Полезность отзыва:
1 - 0 = +1 Всего комментариев: 1
Положительные стороны
график 2 через 2
Отрицательные стороны
Сволочи постоянно зарплату задерживают,требований много,а платят копейки и то с постоянными задержками.Расчетный лист просишь у Регионального,а она тебе :а типо для чего тебе??Пилец блин чтобы узнать что мне будет начислено по з.п я должна обязательно основание придумать,и то всё равно я не получила не один расчетник..Ни каких условий для работы,только требуют постоянного выполнения планов,а в замен даже не вознограждают тебя..
ст. 136 ТК РФ: При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Это говорит о компетенции регионального.
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Деньги Напрокат"
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Это говорит о компетенции регионального.