Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3

То, что я не видела директора в лицо.

Сейчас они нанимают "помощников директора" или "менеджеров по продажам" для удалённых попыток продаж своих услуг крупнейшим мировым компаниям. Собеседование проводят по скайпу. При первом же общении с Криштопом мне стало ясно, что я там работать не буду: хамоватая интонация, непрофессиональность, которую можно понять по стилистике речи и это вперемешку с обещанием золотых гор, рассказы про 10 миллионов долларов и прочее.. Взяли. Альтернатив нет - решила попробовать.

Процедура трудоустройства - это песня! Мне выслали договор и прочую лабуду на электронную почту. Меня попросили распечатать, подписать и отправить скан-копии им обратно. После этого я получила такую же фигню только с подписью с их стороны. "Весь мир уже давно работает по скан-копиям" - заверяли меня. Может весь мир и да, но В СНГ ещё есть практика обмена договорами с мокрыми печатями. Впрочем, учитывая следующие события, их поведение вполне понятно.

Работа свелась к тому, что приходилось идти вдоль списка Fortune 500 и по скайпу прозванивать каждую компанию, пытаясь пробиться к топ-менеджменту для того, чтобы "лоббировать наши интересы". Я работала в продажах и такой ерунды никогда не видела.

Почти каждый день заканчивался нравоучениями от Криштопа и его удивлением по поводу того, почему же топ-менеджмент или его ассистенты не находят времени поговорить с представителем KONSTRUKTOR -а.

Они не выплатили мне первую же з/п в положенный срок. Не стала дожидаться чуда. Не имея договора на руках и по сути работая по-чёрному, отправила их к чёртовой матери. На следующий день мне выплатили ровно половину от положенного.

Не ведитесь и не связывайтесь с ними.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании