Никнейм: аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2013

Есть потенциал,(при желании руководителей

Проблем куча у организации,замкнутый круг:начальство хочет нае***ть рабочих-рабочие хотят нае***ть начальство и в попытке доказать кто умнее получается круговорот .от которого страдают заказчики которые платят деньги (((.Ну начальству тож думаю нетак плачевно свои милионы успевают грабастать ,ну а работникам приходится кому то страдать (чтож поделать кто на что учился и у кого начто совести хватает),кто то ворует оправдывая себя тем что начальник плохой а на самом деле у нас просто народ воровской еще с советских времен пшеницу с колхоза пиз***ли.Незнаю о чем думает директор мож действительно ему поборобану украл милион и хорошо а что на стройке творится пофиг аможет и хочет работать нормально ,но пока нормальных работников ненаймет начиная с замов и начнет думать сначала о работниках а потом обо всем остальном,тогда будет нормальная организация с большим будущем .Но а пока это так шарашка для начала карьеры .

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании