Отзыв о компании ЧСУП ГидроПром
Подписаться
Добавлен: 15:26 20.05.2016
Другие названия: ООО "Ферро-АВ"
Сфера деятельности:  Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.

Страна: Беларусь
Регионы работы: Минск
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 1



Никнейм: Екатерина Барковская (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Май 2016
Стартовая зарплата $400
Текущая зарплата $50
Дата увольнения: Май 2016
Количество просмотров: 65

Положительные стороны

не нашла, кроме удобного кресла



Отрицательные стороны

Пришла на собеседование в организацию ООО "Ферро-АВ"(она же ЧСУП "ГидроПром, ЧСУП "ТехПромСити, ООО "ИнтерСпецТранс"), нашла вакансию юрисконсульт через praca.by , меня встретила гл. бух. , которую зовут Людмила Ильинична (в штате не числиться). После разъяснения моих многочисленных обязанностей, которые я буду выполнять в дальнейшем , за оплату от 8 000 000 б.р. в которые входит: упорядочить кадровые вопросы за пару лет, взять ответственность на себя за всю юридическую работу и многое другое), я приступила к работе в бешеном ритме. Спустя неделю, меня заинтересовало, а почему никто не поднимает вопрос о моем трудоустройстве, не спешит обустроить рабочее место и тд!!? Естественно, я обратилась к нанимателю, от лица которого выступала гл. бух. , которая широко раскрыв глаза ответила: "ТЫ Ж СЕЙЧАС РАБОТАЕШЬ В ТЕСТОВОМ РЕЖИМЕ, КОТОРЫЙ НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ!!!!"
После чего удивлению моему не было границ, обидно было до слез, т.к я упустила другую вакансию и потратила целую неделю. Я предложила меня рассчитать за работу , которую я выполнила, но только после многочисленных дебатов и потраченных нервных клеток, мне снизошли кинуть один миллион белорусских рублей! Спасибо уважаемым, что хоть оплатили проезд и обеды!!!


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться