Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2016

Для меня не было.

Стратегия организация - целенаправленно организованная текучка кадров. На этом делаются неплохие деньги. Работники не переводятся. ЗП платят меньше чем обещают. Одни приходят - другие уходят, но организация работает и в ус не дует. Особенно радуются начальники, которым разрешено делить экономию фонда ЗП. Которую руководство благополучно делит среди родных и близких, коих в организации хватает. Три поколения трудятся и все под разными фамилиями. Еще отличительная черта - вранье. Касается всего - оплаты труда, условий работы.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании