Никнейм: Дмитрий менеджер по продажам (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Март 2013
Стартовая зарплата $500
Текущая зарплата $150
Дата увольнения: Июнь 2016

Удобное расположение в зеленом районе ХТЗ, минут 15 от метро. Хорошая обстановка в офисе, санузле, есть место для обедов - кухня с холодильником, кондиционеры в кабинетах. Хороший коллектив инженеров техподдержки, проектировщиков, служб главного инженера по монтажу и наладке. Хорошая репутация создателя фирмы, которую кое где еще помнят, к сожалению он умер.

Зарплата в конверте и договоренности нарушаются постоянно в сторону экономии. Командировки для работы очень нужны, но на тебя смотрят вроде ты развлекаться ездил и вообще почему не блаблакар или на своей и за свой счет. Бонус обещают всего 1-2% от цены контракта без ндс. Прибыльность сделки никак не поощряется, а если цена на торгах уходит в зону минимальной цены, то просто ничего не заплатят. План 10 млн грн, я делал 8 млн грн, коллега 2-4. О реалистичности менеджеры не спорят, но с 91 года я такой плказатель рассчиьал по архивам лишь однажды и у компании было всего по 1 предложению в каждой товарной позиции и все из премиум сегмента. Пришлось самим менеджерам искать поставщиков аналогов, за что никто не заплатил, но все продажи были как раз и выполнены на аналогах и реплике. Бонус вообще и 2015 года отдают не по факту закрытия сделки, а только в следующем году, т.е. ты инвестируешь в фирму и отдадут тебе обесцененные деньги. Удалось забрать при увольнении в июле только за 15 год, за 16 сначала были обещания, но с 86 урезаны до 29 тыс грн, потом угрозы и как обычно... Кто надеется, тот наверное в первый раз работал менеджером.
Ком директор отсидел сиднем пол года, ни разу не выехал на объект, позвонил поставщику потенциальному и его там прямо послали. Исполнительный директор вообще не знает какие проекты в разработке, какие в исполнении - паяет плату бортового компьютера для своего рено кенгу, изучает ксеноновые фары, новые винчестеры и релюшки, клеит плитку в туалете, покрасил бочку на базе. По холоду оба вообще ничего не понимают, но им это не мешает просто числиться.
Хозяйка приятная женщина, но большинство специалистов она выгнала, а на такую парочку возложила все надежды и... в фейсбук. Если ей позвонят конкуренты попросят/ запугают, то она легко откажется от тендера, на который потрачено все для победы и надо только подписать договор. Кстати накакого бонуса и в этом случае менеджер не получит. Вообще она всегда права и даже 10 фактов - ты все равно будешь подлым негодяем, мелочным дерьмом. И не вздумайте прикрываться семьей - будет только хуже. Если решите, что проекты горят один за другим и в отпуск просто нет возможности пойти, то вам его оформят по бумагам на минималку, но ничего не компенсируют. Не удивляйтесь, если при выдаче всем конвертов, про вас "забудут" в этом месяце. А если вы вдруг заработаете больше коллеги менеджера, то демонстративно будете получать свой конверт самым последним. Если придумаете потребовать выплаты бонуса, то уволят вас не в 24 часа, как пишут в былинах, а в 15 минут.
В принципе мне нравилась и работа и люди и тот директор, который меня пригласил, но все поменялось. И атмосфера стала не рабочей, а психотренинговой.
Психотренинги - это любимое, попробуйте только возразить что ведут его сомнительные личности без профильного образования, а часто и вообще неучи-коммерсанты, без программы, целей и возрастного ценза для экстрим упражнений...просто получите...)))

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании