Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2016
Дата увольнения: 2016

Красивый офис, платят вовремя, веселые сотрудники

В компании отличные условия для работы. Если вы программист или верстальщик - вам все карты в руки. Платить вам будут даже за чувство юмора и игры в Контр-Страйк
в рабочее время. Иногда можно даже не приходить, либо же приходить на полдня. В офисе свободный график посещения, начальство приезжает к обеду, а уезжает в шестом часу.
Так что если зовут кодить и верстать - смело соглашайтесь.

Быть менеджером в РОСТПЭЕ не менее весело. Кем бы Вы не работали - СММ-щиком, СЕО-шником, маркетологом - всегда будет возможность освоить новые навыки.
СЕО-шник, упаковывающий заказы и таскающий ящики по лестнице - обычное дело. Ежедневный фитнес!

РОСТПЭЙ учит импровизировать. Нередки случаи, когда менеджеру ставят задачу разбираться с функционалом, который он видит впервые в жизни. И, понятное дело,
карают за ошибки. Лучше заранее быть готовым однажды прийти в офис и узнать, что за вами закреплен новый мегапроект, и очень скоро с вас спросят за все его минусы.

РОСТПЭЙ очень динамично развивается. Иногда динамика настолько высокая, что ночью ставятся задачи, а утром запрашиваются результаты. Не забывайте, вам еще тащить ящики и разбираться с новым функционалом -
а тут еще и утром спрашивают, что сделано по задаче, которая родилась в недремлющем разуме руководителя три часа назад, пока вы малодушно спали у себя дома. Случается даже, что правила проектов
переписываются налету, дабы поставить на место зарвавшихся клиентов. Иногда правила меняются настолько стремительно, что зазевавшийся сотрудник может не получить свои честно заработанные деньги -
ловко придуманные санкции позволят начальству оставить денежку у себя.

РОСТПЭЙ учит инициативе. Попадая на новый проект, вам торжественно расскажут, что теперь это ваш собственный бизнес, вам его развивать, вам о нем заботиться. Но с небольшой поправкой - руководство все
равно будет продвигать только свои инициативы, сколь бы абсурдными они не были. Инициативы эти обычно возникают на уровне "А я вот тут это самое придумал". Ни о каком планировании речи не идет - завтра
начальник забудет о своей же инициативе и придумает что-нибудь новенькое! Ведь вы любите сюрпризы? Что же касается ваших инициатив - ну да, вас выслушают. И объяснят, почему это невозможно. Такой вот ваш собственный бизнес.
В сухом остатке руководитель всегда спросит с вас за косяки, которые возникли при реализации его же идеи.

РОСТПЭЙ учит семейным ценностям. Коротких совещаний тут не бывает - если уж собрались, то разговоры пойдут о делах в семье, о детях и всем подобном, что, несомненно, очень интересно всем собравшимся.

РОСТПЭЙ учит осторожности. Все мониторы находятся под постоянным наблюдением руководства. Ваша переписка (в том числе и личная) зорко контролируется и даже хранится на сервере в виде скриншотов. На Контр-Страйк это не распространяется -
в него все равно играют только программисты, а программистов не ругают даже когда на проектах отваливается функционал.

РОСТПЭЙ учит трудолюбию. Сотрудники, поимевшие наглость взять законный отпуск для повышения квалификации, записываются в "тусовщики". Нечего ерундой заниматься, работать надо.

РОСТПЭЙ учит корпоративной этике. Рано или поздно вы очень много узнаете о своих коллегах. Нередко подробности будут касаться личной жизни. Нередко это будет излагаться в особо эмоциональной форме.
Будьте готовы стать хранилищем грязного белья - иначе прослывете человеком нелюдимым и отсраненным от дел компании. А это уже прямой намек на вашу безынициативность! (см. пункт про инициативы)

Стоит ли работать в РОСТПЭЕ? Определенно, стоит. Опыт реагирования на перепады настроения начальства, умение подстраиваться под переменчивую окружающую среду, умение быстро оценивать ситуацию и вовремя сушить весла -
все это очень важные навыки. Люди там работают в большинстве своем неплохие, просто среда диктует свои условия. РОСТПЭЙ многому учит и, что немаловажно, оставляет исключительно приятные ощущения после увольнения. Там очень красивый офис,
есть своя уютная кухня, кофе-машина и икс-бокс в переговорной. Деньги в РОСТПЭЕ платят строго по расписанию. Веселые корпоративы в офисе - в наличии. Однако, порядочное отношение к людям, долгосрочное планирование и справедливость тамошнему руководству, увы не завезли.

Как несложно догадаться, отзыв написан очень злым на жизнь человеком, который просто ничего не добился и винит в этом окружающих)))

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании