Отзыв о компании «Группа компаний "Гросс"»
Добавлен: 05:50 25.06.2008
Другие названия: Гросс-маркет
Сфера деятельности:  Торговля: Продукты питания и напитки
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы:: Москва
Телефоны: +7 (495) 956-86-94/95/96/98/99
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 11
Описание деятельности:  производство и продажа алкогольной продукции


Автор: Михаил (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2007
Дата увольнения: 2008
Количество просмотров: 321

Положительные стороны

Во-первых надо четко разделить московский торговый дом (о нем большинство отзывов) и управляющую компанию.
В ТД условия хуже, но то что написано - явный шизофренический перегиб.
Но пишу про УК:
1. Дисциплина действительно военная. Чем это плохо? Что четко ставится задача а потом спрашивают за сделанное?
2. Руководство (Ген. Директор Самойлов В.В., 1-й зам Горячев, Дир. по продажам Довгоший О. и ряд других) - очень неглупые и интеллигентные люди с хорошим пониманием рынка и того что на нем надо делать. Поучиться есть чему
(другое дело - акционеры Макаров и иже с ним, эти не в теме вообще хотя периодически пытаются "рулить")
3. Продажи и доля рынка реально растут. На алкогольном рынке это дорогого стоит. Т.е. в принципе есть чему поучиться
4. В рег. отделе не самый худший коллектив и атмосфера (по крайней мере когда я там работал). Неплохой драйв - для тех кто хочет его получать.
5. Кидняков по з/п нет. Хотя периодически можно получить "обрезанный" бонус из-за невыполнения к-л задач
6. Неплохой уровень з/п у среднего и высшего менеджмента. (у рабочих лошадок - пониже, но все же "в рынке")



Отрицательные стороны

Их действительно много, о части уже писали:
1. Черная з/п, но повторюсь - при увольнении никто направленно кидать не будет
2. Чрезмерная формализованность. При непрописанности части процедур (особенно финансовых) получается гремучая смесь. Плохая координация между подразделениями.
3. Частая смена курса. Сегодня работаем на объем продаж, завтра - на экономику, послезавтра - на увеличение капитализации. Достает красить забор раз в неделю в разные цвета.
4. Как следствие - высокая текучка персонала: кто сам не выдерживает, кого увольняют. Но есть грамотные люди, работающие по много лет.
5. Высокая нагрузка, сб - у многих рабочие.

В целом работу в компании оцениваю противоречиво но скорее положительно - не жалею.
Хотя второй раз бы не пошел ;)


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Реклама