Никнейм: Дмитрий (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

качественно врут на грани с фантастикой, отличный конвейер по разводу людей

начнем с того, что по телефону перед собеседованием были предложены совершенно другие условия работы, тк это продажи оклад не играет большой роли решил все же сразу не уходить и по общаться раз уж пришел...

девушка по подбору персонала с ходу начала заливать на уровне МЛМ компаний (сетевой маркетинг): хорошим работникам у нас дарят айфоны последних моделей, отправляют в отпуск на Мальдивы за счет компаний... у нас тут ребята зарабатывают через пару месяцев по 150-500т, какой сотрудник за спиной не пробежит расхваливает его и тд со всеми его достижениями...

начала рассказывать в компании про систему постоянных тренингов по продажам, что перед трудоустройством за оклад в итоге (15тр) нужно пройти обучение недельное, на котором будет 5-10 человек и эти обучения будт потом постоянно, типо крутых бизнес тренеров набирают И она Сама ходит на эти тренинги и уже, как пол года торгует насмотревшись на зарабатывающих ребят... И тут она себя просто подставили, я все вопросы по объемам продаж, %, наценки, прибыль,присутствия собственных металобаз по рф, отсудствия отзывов о компании, почему сайт сделан только в 2016 году, почему организация оформлена на этот адрес хотя позиционируют себя, как новый офис расширения компании работающей больше 20 лет... все эти вопросы оставил на потом и девушка не смогла на них ответить, хотя сперва говорила что работает тут давно по подбору персонала + менеджером по продажам, потом говорит работает всего год менеджером по подбору персонала и только решила начать продавать...

ну я особо жестко не стал ее троллить сказал проведите мне экскурсию по офису в общем заводит меня в комнату где сидят менеджеры по продажам на 20-25 кв метров 10-12 менеджеров (запах в раздевалках в спортзалах и то лучше) потные, прыщавые, с виду школьников-студентов первых курсов, судя по их одежде и внешнему виду тут больше оклада точно ничего не видели...

вывод: развод наивных людей в режиме конвейера, каждую неделю +3-5 новых рабов в обмен разочаровавшихся в сказке

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании