Никнейм: Артем (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

Симпатичный офис.

После двух походов на данное собеседование( через удаленное кадровое агентство) пришел к выводу из той информации что получил :
Обещают оклад 70 тыс. условие 1 день - 1 месяц -1 год.
с первого же месяца стоит задача 1 млн.р с них 7%= 140 (заманчиво)
Но директора качают качели при выборе сотрудника, на прямой вопрос скажите 100% нет чем размытое Да, не хватает уверенности отказать в лицо, очень много пафоса.
специально завысили оклад в 70 тыс что бы привлечь сотрудников.
самый лучший сотрудник работает 2 месяца. из 10 лет работы самой организации.
Вывод достаточно банален, компания ищет сотрудника который 100% в первый месяц принесет им 1 млн руб что бы заплатить ему 14% . хотя по агентскому договору можно и 25-30% срубить.
Собеседование проводил коммерческий директор Валентин( хороший продажник)
Так же очень чувствуется отношение к новому сотруднику, как в армии ,дед относиться к духу. ( возможно это их метод)

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании