Никнейм: Никита (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Сентябрь 2016
Стартовая зарплата $40
Дата увольнения: Сентябрь 2016

Расположение рядом с метро.
Молодой коллектив.
Кондиционеры

Здравствуйте,
Меня зовут Никита, я преподаватель английского языка, и в сентябре этого года мне довелось работать в центре английского языка “5 o’clock English”. Этот центр английского языка, позиционирующий себя как «элитная школа», находится на улице Лещинского, очень близко к метро, добираться к ним весьма удобно. Несомненный плюс. Я проработал там немного, всего неделю, но этого было достаточно, чтобы я понял, что я не буду продолжать сотрудничать с этой компанией. Между мной и руководством не было никаких ссор, я против подобных явлений на работе, но всегда, когда в компанию приходит новый человек, есть два варианта развития событий: он либо останется, либо уйдёт. В моём случае имел место быть второй вариант. Мне сразу дали две весьма сильные группы по уровню знаний, а также материалы, по которым я должен был их учить. Материалы эти включали в себя задания по типу «назовите один красный фрукт, один жёлтый и один зелёный», «назовите четыре продукта, на которые у людей может возникнуть аллергия», «назовите несколько овощей, которые можно добавить в салат». Я решил, что я не хочу учить сильных (!) студентов ЭТОМУ, и дабы не мучить ни себя, ни элитную школу, я решил отказаться от предложенной работы. Студентам должно быть интересно, они должны захотеть остаться и должны быть довольны. Я так считал. Но руководство быстро разъяснило мне, что есть программа и учебник, а не я с моим желанием научить. И т.к. возникающие по работе вопросы я предпочитаю решать как можно быстрее, то я поставил руководство в известность о том, что я не планирую продолжать дальнейшее сотрудничество. Руководство отнеслось без негатива, меня спросили о причинах моего решения, я всё объяснил. Я уточнил, полагается ли мне выплатить деньги за 4 проведённых занятия, мне сказали, что да, и чтобы я подскочил в офис для закрытия этого вопроса. В дальнейшем, когда я звонил со своего номера телефона своим работодателям, или писал в Viber, реакции на это не следовало. Они не отвечали ни на звонки, ни на сообщения. На следующий день я позвонил с другого номера. На звонок ответили сразу. Рассказали, как они были заняты, не могли ответить и т.д., и т.п. Я спросил, когда мне подскочить в офис за деньгами, или же они пытаются дать мне понять, что не хотят мне платить и не заплатят, но вот никак не могут решить, как бы это донести до меня. Мне сказали подождать. Этот вопрос им нужно было обсудить, посоветовавшись. Я перезвонил позже. И тут началось. Мне рассказали, что я их «кинул», мне рассказали, как они на меня рассчитывали, в какое тяжёлое положение я их поставил, решив уйти, ведь они ожидали, чтобы я взял вести хотя бы те самые две группы. И, снова сказав, что я их кинул, мне гордо объявили, что денег мне не положено. Я объяснил людям то, что написал здесь выше: когда приходит новый человек, он может либо остаться, либо уйти. Я не давал им клятв, обещаний остаться с ними, продолжать сотрудничать пока не выйду на пенсию и т.д. Я провёл четыре занятия, удостоверился, что это не для меня, и тихо ушёл. Я сообщил также, что я не хочу давать сильным студентам такие задания, которые больше подходят для начинающих изучать язык. На что мне ответили, что я «не хотел подстраиваться». И Бог с ними, с этими деньгами за четыре занятия. Это только на их совести, это их взрослое и осознанное решение как серьёзных бизнесменов. Позиционирование себя как чего-то «элитного» в наших реалиях стало явлением повсеместным. Вот и школа «элитная». Или центр. Понимаете, когда в одном месте они позиционируют себя как «центр», а в другом как «школа», неизвестно, как точно называть. Но это не отменяет «элитарности». На Лещинского они занимают несколько небольших аудиторий в здании, где также находятся автохаус, ремонт и диагностика систем автомобилей, может там и ещё что-то есть, это только то, что я знаю. Компьютеров в аудитории нет. Зато есть кондиционеры. Даже по два в одной аудитории. Доски на стене тоже не было, её просто поставили на что-то, на батарею, кажется. И на том спасибо. И я признаю, что я и вправду, как сказал представитель моего руководства, не хочу подстраиваться под это. Возможно, это слишком элитарно для меня.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании