Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

в здании есть столовые (даже две, по-моему);
удобный зал для переговоров;

Одно из самых плохо организованных собеседований, на которых пришлось побывать. Откликнулась на вакансию"секретать" на hh, в этот же день пришло приглашение на собеседование на почту, позвонила по указанному номеру, договорились о встрече на след день. Приехала (здание, конечно, что изнутри, что снаружи - ужасное, старое, очень не уютно), встретили, дали анкету, попросили заполнить. Этот факт мне уже не понравился. В любой нормальной компании, сотрудник, занимающийся подбором персонала обязан быть готов к собеседованию, он уже должен вас встречать в руке держа ваше распечатанное резюме с сайта (именно так и делали практически на всех собеседованиях, на которых я была), а тут они вообще получаются не понимают, кто к ним пришел устраиваться и просят заново, по сути, резюме написать. Заполнила анкету, попросили подождать. Приходит менеджер, стала расспрашивать меня, все стандартно. Потом начала рассказывать про компанию, график, ЗП, обязанности, а потом как бы невзначай, словно это сущий пустяк говорит "ну ЗП 27 тыс, уже с учетом вычета, но белая зарплата, прописанная в договоре 4 или 4,5 тысячи, остальные 23 тысячи - черная". Это уже было слишком для меня, ну ладно, если бы белая ЗП была 16-17 тыс из 27, но когда 4 тыс, это даже на порядок ниже МРОТ. И объясняет "в нашей компании абсолютно у всех официальная ЗП 4 тыс, будь то уборщица или руководитель". Я тогда уже поняла, что пошла бы в эту компанию работать только от безысходности, если бы никуда больше не взяли. Ну, ладно, думаю, не буду пока отказываться, подожду что дальше будет. Дальше спрашивает, не готова ли я поговорить с руководителем, я ответила положительно. Опять пришлось сидеть и ждать мин 10. Заходит руководитель, посмотрела резюме, что-то спросила, сидит думает, и спустя минуту, две, говорит "знаете, вы еще такая молодая, наверное, на должность секретаря вы нам не подходите, нам нужен человек постарше, да и опыт работы у вас хоть и есть, но не большой". Знаете, я конечно, все понимаю, но НАУЧИТЕСЬ ВЫ ЧИТАТЬ РЕЗЮМЕ, прежде, чем приглашать на собеседования. Мало того, что в вакансии было указано "опыт не требуется" и уж тем более не указан возраст определенный, ну ладно, так можно же посмотреть в моем резюме, сколько мне лет, да какой у меня опыт работы! И еще говорит мне, может рассмотрите другие вакансии нашей компании? Я подумала, терять уже нечего, потраченное время и деньги не вернешь, можно и задержаться еще минут на 20. Руководитель со словами "сейчас схожу в другой отдел уточнить по поводу вакансии и приду" вышла из кабинета, я опять сижу, жду мин 10, руководителя я больше так и не увидела. Заходит менеджер, чтобы уточнить как все прошло. Сказала ей, по поводу другой вакансии, она сама сходила в тот отдел и выяснила, что того, кто мне нужен нет на месте, в итоге говорит "ну я ваше резюме им передала, они позвонят", на этом мы и расстались. В итоге: потраченные время и деньги и разочарования, что приходится, будучи далеко не глупым и коммуникабельным человеком, ходить вот в такие вот компании, на такие вот собеседования. Советую вам, прежде чем идти на собеседование и уж тем более устраиваться на работу в данную контору подумать сотню раз. ЗАРПЛАТА АБСОЛЮТНО У ВСЕХ СОТРУДНИКОВ - ЧЕРНАЯ! БЕЛАЯ ЧАСТЬ - ТОЛЬКО 4 ТЫСЯЧИ! Да и рабочий день не стандартный с 9 до 18:00, а с 9 до 19:00, причем определенное время обеда не установлено, когда у работника есть время, тогда и идешь обедать.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании