Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

нет

Очень странное место. Вход в отдел кадров через пандус. Попадаешь сразу на склад. Там каморка отдела персонала. Охранник выдает анкету. Среди прочего просят заполнить такие пункты как: где и кем работают родственники, их телефоны, наличие у вас собственность, есть ли долги, так же паспортные данные, где, когда и кем выдан и тд. Но это не самое странное. К анкете прилагается лист Согласие на использование и обработку персональных данных, где нужно дать согласие на в том числе распространение своих персональных данный и передачу их третьим лицам. К персональным данным относятся ИНН, СНИЛС, паспортные данные, трудовой стаж, состав семьи и место работы членов семьи, адрес места регистрации и места жительства и тд.
Но и это ещё не всё. После того, как всё это заполните и подпишите, у вас ещё берутся все документы (паспорт, СНИЛС, ИНН, трудовая) и делается с них копия якобы для ознакомления руководства и предлагают самим позвонить через пару дней, узнать, подошла ли ваша кандидатура. По закону такие действия неправомочны. Работодатель не в праве не то что делать копии, но и вообще требовать с соискателей какие либо документы, кроме паспорта. Всё остальное берется только при трудоустройстве, но никак не при собеседовании. К счастью, ничего не отдала и не подписала, проявила бдительность, так сказать. Но многие ведутся.Страшно жить.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании