Никнейм: Анна (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

нет

Хамство и неуважение со стороны собственников компании и HR.

Была приглашена на собеседование с собственником.
Start-up. HR предупреждает, что собственник - оптимист, любит, когда люди улыбаются.
Офис находится в бизнес-центре, куда далеко и сложно добираться, за полчаса до начала встречи, когда я уже подъехала к месту, звонит HR и сообщает, что встреча состоится на 2 часа позже: "погуляйте!"

Интересно, где можно погулять 2 часа холодным ноябрьским днем, когда сверху льет, под ногами снежная каша, вокруг бизнес-центра - только заборы и дороги? Пришлось ждать в холле.

В назначенное время прихожу в офис, через 10 минут прибывает собственник и приглашает к себе в кабинет, идет за моим резюме к HR. HR взрывается:"нет, нет, сначала другой человек!" И заводит кого-то, кто тоже ждал, но в офисе.
Собственник в шоке, начинает извиняться, но мне снова предлагают подождать. Ожидание растягивается на час.

Итого - 3 часа ожидания, настроения никакого, желания улыбаться тоже нет! Но после этого выясняется, что собственнику неприятно из-за ситуации в его кабинете и он не будет со мной беседовать, собеседование проведет его брат, по совместительству ГД, рядом с которым я просидела целый час в офисе!
И вот этот ГД начинает со мной беседовать в присутствии 6 сотрудников офиса, которым действо интересно и они просто становятся зрителями!
О чем можно говорить?! О каком построении бизнеса и о какой работе в компании можно говорить, когда люди встречи с кандидатами организовать не могут и кандидатов изначально не уважают?!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании