Никнейм: Сатура (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

Менеджер по кадрам Инна. Приятная женщина. От общения с ней остались только положительные впечатления.

Поскольку заключительный этап (интервью с руководителем) для меня уже позади, и я на 99,9% уверена, что этой работы мне не видать, теперь-то я могу, наконец, оставить здесь свой отзыв. Теперь мне уже совершенно безразлично, кто и что обо мне подумает. Жаль немного потерянного времени и нервов, а так... Вы, конечно, можете сказать, мол, отвергнутая соискательница решила выплеснуть свой негатив на несостоявшегося работодателя, но моя основная цель - немножечко раскрыть карты и поведать вам, что, собственно, ждет вас на собеседовании в этой компании и к чему нужно быть готовой. Не спешите прыгать от радости, когда на ваше резюме на hh придет положительный отклик с контактными данными эйчара. Вас ждет участие в незабываемом конкурсе, и условия здесь, я уверяю, похлеще, чем на кастинге "Мисс Россия". По личному признанию Инны (руководителя отдела кадров) количество претенденток на эту вакансию исчисляется десятками - только одних интервью было проведено почти 90 штук; отклики же исчисляются сотнями (а, если быть точнее, около 1300). Сейчас тяжелое время, и всем нужна работа, тем более, высокооплачиваемая, но стоит ли тратить свое время, пытаясь поймать "журавля в небе"? Вам решать. Если все-таки захотите попытать счастья, то схема такова: сначала придется заполнить длиннющую анкету о себе (около 40 вопросов) на хэдхантере, затем прийти побеседовать с кадровичкой и затем только, если все сложится хорошо, предстать пред светлые очи Его Величества.
Но, сразу говорю, особых надежд не питайте, ведь руководитель фирмы - тот еще фрукт. От обилия выбора и невероятного ЧСВ, похоже, человек сам забыл, чего он, собственно, хочет. Немудрено: представьте себе, ему почти каждый день десятками водят молоденьких, привлекательных и довольно неглупых (судя по тому, что прошли hr-барьер) девушек, а он все нос воротит. По офису он не ходит, а несет себя, держится довольно вальяжно, как король, которому привели на смотрины очередную фаворитку. Говорит очень тихим, приглушенным и пофигистичным голосом - приходится все время напрягать слух. На собеседовании, в основном, задает уточняющие вопросы по анкете. Такое впечатление, что так и ищет, к чему бы прицепится. Если Вы ему не понравитесь, то начнет острить, пытаться натупить. В таком случае, лучше сразу уходить, а не ждать, пока о тебя окончательно не вытрут ноги. Ему плевать на Ваши профессиональные качества. На личностные, кстати, тоже. Видимо, вежливость и тактичность ему совсем не импонирует, он находит это зажатостью, а сам ведет себя по-свински: все время не расстается со своими зубочистками, ковыряя ими в зубах даже во время разговора с незнакомым человеком. Видимо, совсем осточертел ему этот проходной двор из соискательниц. Что ж, надеюсь я своим отзывом хоть немножко избавлю бедолагу от вынужденного общения, а соискательниц от бессмысленной траты времени. Лучше потратьте этот час, который длится интервью, на себя, на своих близких или друзей, чем поддерживайте всякую бессмысленную болтовню с незнакомым (и, надо заметить, довольно неприятным во всех отношениях) человеком, где вам всем видом продемонстрируют свое наплевательское и надменное отношение как к пустому месту, лишний раз самоутвердившись за счет вас.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании