Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

Хорошее офисное здание, 5 мин. от метро.

На hh.ru пригласили на две должности.
На собеседовании выяснилось , что менеджер по работе с клиентами будет искать новых клиентов ( и должны иметь свою, желательно побольше, базу клиентов), получать от них заявки и решать с ними проблемные вопросы, а менеджер-логист будет закрывать машины этим новым клиентам и работать в первую очередь с водителями ( и должен иметь базу перевозчиков и тоже желательно побольше).
Дальше речь вели о менеджере по работе с клиентами. Виктория (с кем первоначально беседовали) озвучила зарплату: 50-90 000 руб. (как в описании вакансии), но по результатам собеседования с ген. директором (в зависимости, видимо, от Вашего багажа клиентов в копилку компании ) плюс ВЫСОКИЙ (5%) процент.
НО 17 600 руб.- белая, остальное серое. На вопрос о средней з.п. менеджером ответила: «100- 150 тыс. руб.». И при этом в выходные и праздники отдыхают и каждый день работа без задержек (максимум 15-20 мин). Просто мечта поэта.
При этом в офисе не было заметно шквала входящих и исходящих звонков, ну чтобы можно было поверить в озвученную з.п. Сама Виктория тоже искала машины.
На втором собеседовании ген. директор спросил: «С какими компаниями работаете?» Может просто интересовался ??? )))
Сколько (количество) надо находить новых клиентов в неделю/ месяц не озвучили.
На вопрос как долго в их компании работают данные менеджеры был получен ответ: «по-разному, а почему этим интересуетесь?».
На вопрос не получится ли так, что после испытательного срока (он кстати 3 мес.), а то и раньше, когда ты найдешь новых клиентов (если ты не дурак и не лентяй, конечно) и приведешь еще и своих (кто сколько, конечно) тебе скажут, что ты не подходишь? Ответили, что «они так не работают».
И кстати, в день второго собеседования изменились формулировки в описании з.п. вакансий, а именно: исчезли слова, что з.п. «без потолка».
Короче, после таких моих вопросов пришел отказ в вакансии.)))
Ни капли сожаления.
Может кому будет полезна данная информация.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании