Никнейм: Они знают (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1

Положительный только коллектив)

Нет карьерного роста в отделе активных продаж. Мне тупо повезло.
Хотя "повезло" - это громко сказано. Назначили СупервизОрОм. Слышали о такой должности? Я лично нет) короче делала всю работу за Ефремова А. Если не поддакивать начальнику (а иногда идеи несли бредовый характер) - плохая. Да и коллег не хотелось обижать. Держать баланс между одними и другими очень сложно. НИ КАКОЙ АДАПТАЦИИ ПРИ ВСТУПЛЕНИИ В ДОЛЖНОСТЬ! Я знаю, что отзывы положительные они просят публиковать своих сотрудников. Меня кстати тоже просили) И приходилось делать, иначе покажут на дверь) 2 раза пыталась уйти сама, не отпускали. Только потому что была девочкой на побегушках. На 3 -й раз таки свершилось и закончился АД в этом рабстве. Хотелось бы лично Иванову это все написать и многое рассказать! Того чего он не знает! Да увы, он у них ИНКОГНИТО! Со всей уверенностью заявляю, всем сотрудникам ОАП ССИС, на входящие звонки МОЖНО ПОСТАВИТЬ ПРИОРИТЕТ! НА ЗАЯВКИ ПО ПРОДАЖАМ ТОЖЕ МОЖНО ПОСТАВИТЬ ПРИОРИТЕТ! Кто знает, поймёт о чем речь. Таким образом они приводят сотрудника к тому, что он просто не умеет продавать и просят уйти по собственному) Очень удобный способ, да вот не самый честный. Не тратьте нервы и время. К тому же их скоро вообще не будет. Компания разваливается. Денег у них нет и не будет. 100% инфа) скучаю по коллегам и только )

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании