Отзыв о компании ООО "Серконс"
Подписаться
Добавлен: 20:10 10.11.2016
Другие названия: ООО "ПРОММАШ ТЕСТ", АНО СП "Академмаш"
Сфера деятельности:  Услуги
Сайт:  serconsrus.ru
Эл. почта: otziv@serconsrus.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Казань, Калининград, Нижний Новгород, Ростов-на-Дону, Томск, Ставрополь, Самара, Новосибирск, Красноярск, Краснодар, Саратов
Телефоны: 8(495)782-17-08
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 343
Описание деятельности:  Орган по сертификации


Никнейм: Оксана (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Сентябрь 2014
Количество просмотров: 67

Положительные стороны

ушла в декрет месяц назад,но планирую вернутьс через год. ОФис-молодые люди, образованные. Этоя про экспертов. Менеджеры тоже молодые,но не все образованные, ибо часто задают глупые вопросы и бегут жаловаться. если что-то не по их нраву. Но это пережить можно,главное терпение и буддийское спокойствие! :) Самое крутое, что в нашей компании инициатива поощряется. Очень многие ребята придумали как продвигать ту или иную услугу и успешно сейчас руководят отделами своими. Где вы еще станете руководителями так быстро? обычно либо сыновья директоров такие должности занимают или престарелые личности, у нас всё не так.



Отрицательные стороны

Слишком бережливый начальник АХО! фиг выпросишь стул или ручку. ничего не разрешает купить. причем вов ред же экономит!
многие жалуются на духоту в офисе-это права, мы даже зимой кондей не выключали и вентилятор работает часто. ну и отнесу к минусам офиса, что нет общей раздевалки. было бы круто иметь место,где все бы вещи вешали, а то в кабинетах стоят вешалки эти единичные, которые часто ломаются под напором курток.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться