Другие названия:Отделение психотерапии и неврозов Сфера деятельности: Услуги: Медицинские услуги, спортклубы Сайт: npnd.ru Эл. почта:priemnaya@npnd.ru
Страна:Россия
Регионы работы:Москва
Телефоны:26-00-40, 46-51-17
Рейтинг компании:
Всего отзывов:1 Описание деятельности:
В отделении психотерапии и неврозов предлагается ряд дополнительных процедур: иглорефлексотерапия, мануальная терапия, стоун-терапия, травяные обертывания, около 15 видов массажа, включая тайскую школу и 6 аюрведических видов массажа, а также - инфракрасная кабина, гидромассажная ванна, циркулярный душ, бассейн, физиотерапевтическая оздоровительно-реабилитационная капсула, фитобар.
Никнейм: Аноним
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось) Дата собеседования:2012
Количество просмотров:151
Полезность отзыва:
4 - 0 = +4 Всего комментариев: 4
Положительные стороны
За время работы в отделении неврозов научилась многому интересному, есть в коллективе хорошие девочки, с желанием поддержать и помочь в трудную минуту, подменить на массаже и, если не успеваешь (между массажами мало времени) помогут подготовить кабинет к приему очередного пациента.
Отрицательные стороны
Руководство Нижневартовским ПНД в главе с главным врачом Жевелик Ольгой Давыдовной гавно полное - зажравшиеся наглые, видящие в своих подчиненных рабынь обязанных ждать их после работы, когда их "ВЕЛИЧЕСТВО" (главврач) соизволит подъехать на своем "лимузине", абсолютно не заботясь о том, что назначенную для нее уставшую после N-массажей медсестру, дома ждут дети, мужья.
Отделением психотерапии и неврозов на Спортивной-19 руководит Михеева Гульчачак Фаниловна, поддерживающая в вверенном ей отделении формирование женских враждующих друг с другом групп, постоянно только и делает, что слушает всякие сплетни и своих приближенных "стукачей". Медсестер постоянно привлекают к различным внеурочным работам, не заботясь о доплате за отработанные выходные и праздничные дни. И попробуй что-нибудь скажи! Никого не волнуют твои профессиональные навыки. Попробуй куда-нибудь отпросится - на работе ты нелюдь...
Оценки работаю плохо, но напишу по пунктам так:
1. коллектив и корпоративная культура – стадо подлых быдло-свиней;
2. начальство и его уважение к сотрудникам – скоты, каких мало;
3. рабочее место и условия работы – офис моей мечты;
4. социальный пакет и льготы – полный соцпакет (за привлечение в выходные и праздничные не "благодарят");
5. перспективы работы в компании - "свои" и "приближенные" зарабатывают хорошо...
Абсолютно согласен с отзывом Разбитое Сердце от 16 09 13. Главврач Нижневартовского ПНД зажравшаяся РВАЧИХА превратившая лечебное учреждение в элитный СПА салон. Непонятно куда смотрит окружной департамент. Да, господа, а Вы в курсе что за последние полгода из НПНД уволилось более 50% врачей!!!! На сайте НПНД отзывы только об общественных достижениях диспансера. Ни одного реального положительного отзыва пациентов или их родственников.
Этот комментарий полностью отражает происходящее не только в отделении неврозов, но и в ПНД в целом. Но когда у главного врача "все схвачено на верху", то можно не обращать внимание на такие мелочи как условия работы( да, безусловно, чисто и комфортно в помещениях), то есть психологическую обстановку, создаваемую в учреждении руководством и его приближенными, в результате которой культивируется страх, чинопочитание,раболепие и прочие рабские черты характера и поведения.Отдается предпочтение людям принявшим такую тактику поведения за корпоративную норму, а профессионалам с чувством собственного достоинства при удобном случае указывают на дверь без какого либо сожаления. Главное же показуха, так называемое позиционирование, а оказание качественной мед помощи не обязательно. Кто они эти людишки, которые просят адекватной помощи? Обойдутся! Главное чтобы не мешали создавать империю главному врачу, которая забыла, кстате, что она главный врач, а не директор отеля пятизвездочного и это не частное заведение, где можно своевольничать и гнобить сотрудников всех уровней подчинения. А самое страшное, что люди вынуждены увольняться из-за всего вышеизложенного, с любимой работы, покидать свой коллектив после долгих лет работы. А официальные версии увольнений совершенно другие. Например," не соответствуют моим высоким требованиям как руководителя".А может быть не выдерживают накала интриг и предательства, мотивированных ею коллег?