Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2016
Стартовая зарплата $1000
Текущая зарплата $500
Дата увольнения: 2016

Единственный плюс, что коллектив объединен единственной целью - цель как найти быстрее работу и свалить оттуда.

Обманщики! В компании не более 20 человек, выполняющих обязанности то менеджера, то главного менеджера. Компания из Украины! Хохол учредитель. Зарплаты не платят, с каждым днем требования к обязанностям растут как снежный ком! Собеседование отдельная песня, где вам поют соловьиным голосом. Офис пустой, на столах пусто, если бы не работала подумала бы, что там вообще никого нет и это какой то развод. Я не знаю ни одного человека из менеджеров, кто не мечтал бы скорее уйти оттуда. Корпоративная культура заключается в скидывании денег на дни рождения. Кстати день рождения компании будьте готовы что отметите за свой счет в обязательном порядке. Директор по продажам торгует алкоголем сомнительного производства, предлагает по любому случаю и празднику. Толи денег ему не платят, толи коммерсант из него никакой и сбыть некуда. Генеральный отдельный разговор - лошадь с каменной физиономией и признаками нескончаемого ежедневного ПМС. Всех мешает с говном. Разговор один - что не нравится - дверь там. Ни помочь, ни поучаствовать никому вы не нужны кроме самих себя. Как думаете есть карьерный рост в коллективе из 8 менеджеров, если директорат все по знакомству? Соц. пакет и льготы - оформляют официально на ставку по МРОТ!!! заболел? с ребенком остался? - вот тебе и соц пакет из расчета 80 рублей в день... неее мне такие пирожки не нужны, сами ешьте)

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании