Никнейм: лоя мулюкина (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2007
Стартовая зарплата $800
Текущая зарплата $750
Дата увольнения: 2008
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

Впринцепе, в компании может сложиться неплохой дружный коллектив. Но это не касается начальства.
Белая зарплата неплоха.Возможные премиальные тоже

Оценивая Петровско-Разумовский:

- Директор закрывает дни при невыходе работника, впоследствии забирает персонально деньги за его рабочий день .( Вы в своем отделе работаете за 2х в данный день , а она получает за вас деньги...!)
- Недостачи по магазину выплачивает рабочий коллектив. Видимо, процент списания по воровству минимальный .(Потому как с каждого работника приходиться очень неплохо... 200 до 2200р)
- Попеременно-примальную часть зарплаты мало кто видит, директор периодически забирает ее на непонятные недостачи, скрываемые от ревизоров офиса. Коллектив магазина боится огласить данную информацию из-за возможных репрессий, но давность данных событий позволяет наводить на мысли, что в офисе наплевать на собыотя непоредственно в магазине.
- Вдобавок, предлагается администрацией данного магазина собирать деньги на недостачу, подсчитанную "администрацией" негласно, чтобы, якобы, пробить по кассе со скидкой. На самом деле, недостачи как есть , так и остаются, и не малые! (выплачиваемые по договору, всем рабочим коллективом) . Только не понятно, куда ж идут собранные ими в тайне от ревизоров деньги наличными?,,
- Директор периодически уносит товар домой, опробовать, подходит ли для ее дочурки игру

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании