Никнейм: ESA (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Стартовая зарплата $230
Текущая зарплата $500
Дата увольнения: 2016

Коллектив!!! Очень дружный. Вот собственно и все достоинства этой так сказать организации.

Отзыв написан по собственному опыту работы в этой фирме. Компания очень маленькая всего 15 человек включая руководство. Начнем с офиса, он находится в цокольном этаже старого 4-х эт. жилого дома, бывший ментовской опорный пункт, и въехали они в этот так называемый офис без ремонта - это обшарпанные стены, потолки с которых свисает штукатурка, рваный линолеум, ТАРАКАНЫ - которые бегают не только по кухне, но по рабочим столам и днем. Кухня - кабинет с вечно грязной микроволновкой и мини холодильником - ВСЕ. Отдельный разговор про туалет - это древний унитаз советской эпохи с запахом. Горячей воды нет - так что руки и посуду Вы будете мыть в ледяной воде. Воду для чайника вы наливаете тут же в туалете, руководству жалко денег даже на фильтр. Рабочее место - узкий стол, шириной до метра и прозрачные перегородки между рядом такими же стоящими, неудобный стул, от которого ломит спину и все это маленькой узкой комнате метров 10-12 в которой сидит 6 человек, в которой громко - когда все одновременно начнут разговаривать по телефону, разговаривая с клиентом, можно и себя не слышать, душно и сидишь как селедка в бочке. Строго регламентирован обед (полчаса), есть график, тем кто курит, выйти часто покурить не получится. Теперь по з/п: по трудовой не оформляют, а если и оформят - это будет МРОТ, остальное в конверте, так что отпускные и больничные сами понимаете. Вообще болеть в этой фирме нельзя, могут за это уволить. Отпуск гуляем тоже только когда это удобно руководству. Если Вы не задержались на работе после окончания рабочего дня, а нужно было, Вам не только за это не заплатят, а уволят. С оплатой операторов - отдельная тема, расчеты не в Вашу пользу, не доплачивают за заказы. Отдельно о руководстве: несколько директоров, я бы сказала, что один полный неадекват, а остальные пытаются сделать видимость хорошего отношения к сотрудникам. Вы можете от них услышать и пошлые шутки в Ваш адрес, грубый необоснованный ор, хотя они думают, что это нормально. Если Вы идете в отдел менеджером по продажам или оператором интернет магазина, оператор call-центра или как они там еще назовут должность, у них есть еще начальник отдела, который мнит из себя крутого менагера, но на самом деле не может даже организовать нормально работу отдела, профессионализма ноль. Еще немного о руководстве: они все бывшие военные и нач. отдела операторов тоже(выслуживается перед высшим руководством (смайл) - кто имел опыт общения с ними поймет. Есть система штрафов, за опоздания, разговорную речь по телефону и прочее... Ну это собственно во многих компаниях практикуется, но ладно бы штрафанули и все, так тут еще и послушаешь о себе много "хорошего" не могут люди соблюдать корпоративную этику. В один прекрасный момент можно услышать: пошел вон ты больше у нас не работаешь, вон из офиса, так в этой фирме тоже бывает. Поэтому текучка постоянная. На люстрах у них только за 1 год сменилось 6 менеджеров. Курьеров меняют как перчатки. На собеседования заманивают менеджеров высокими зарплатами, вытягивают интересные идеи и больше не перезванивают. Делайте выводы господа, стоит ли Вам тратить свои нервы и время на эту компанию. Могут называть себя: Зонты.ру, Люстра.ру, Галстук-купить.ру, ИП Широкова И.К., ООО "Меркурий"

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании