Никнейм: Владимир (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Октябрь 2016
Дата увольнения: Октябрь 2016

К сожалению поработать успел в данной компании всего неполный месяц. Очень жаль, желания были другие.Но есть что сказать... из плюсов:
На складе в отделе приемки хороший коллектив. Очень много профессионалов своего дела...Всегда помогут и подскажут, поддержат и направят в нужном направлении.
зп получил(аванс) только один раз,но судя по разговорам выплачивают всегда вовремя. Образованный,умный и рассудительный,с высокой степенью квалификации Директор по логистике Тарасов Михаил Викторович. Давненько мне так комфортно с руководством не работалось....Конечно, как любой руководитель он и ругает(по делу) и требует, но все очень адекватно и обоснованно. А самое главное видит и слышит своих сотрудников!!!!! Всегда может разглядеть потенциал и есть отличная возможность для карьерного роста.

здесь речь пойдет о проблемах....
1. Ну во-первых при приеме на работу надо проходит полиграф!!!! И вот тут, уважаемые соискатели на эту должность, бесплатный совет.....НИЧЕГО не рассказывайте в процессе о своей прошлой жизни...даже если события были очень давно..Потому как все Ваши слова будут использованы против Вас в прямом и переносном смысле этого слова. Полиграфологу не важен результат....Он просто напечатает сказанные Вами слова слово в слово, с указание дат, цифр и событий...И вот такие данные получит к себе на стол Ген.Директор. Надо сказать, как мне показалось(после нашей беседы) очень умный человек...Странно что его такая информация удовлетворяет.
2.Проверка службой безопасности)))) Нач.СБ пришел новый..Ведет себя как король..Разговаривает вызывающе и не уважительно. Делает выводы и докладывает о них Ген.директору основываясь лишь на мнении одного человека с вашего предыдущего места работа. Ни запрос официальный, ни разговор с Вашим непосредственны руководителем в предыдущей компании ему не нужен...Достаточно того,что он услышал по телефону. И еще с ухмылкой говорит о свои связях.."Я свои контакты не выдаю"..ха ха три раза...Знаем мы эти связи...Такой беззубой и непрофессиональной работы СБ я еще в своей карьере не встречал..И надеюсь больше не встретить....И самое печальное, что Ген.Дир в это верит.....
3.Расчет з.п.......
Ооооо..это вообще песня...Какой дебил,прости господи,придумал такую систему мотивации для сотрудников для меня загадка...Оплата у кладовщиков построчечно..вроде бы хорошо...но..НИКТО не учитывал тяжесть товара...За приемку легкого товара начисляется больше,а за тяжелый меньше...Сотрудники не хотят принимать тяжелый товар за копейки...Например...очень усреднено...за приемку 150 строк(3000 шт) с тормозными дисками кладовщик получит прим-но 1300-1500 руб....а за приемку лампочек 6000-9000 руб....Да..согласен..лампочек больше гораздо больше по количеству..но черт..они и весят в сто раз меньше......Трудозатраты разные...и это никто не учитывает..В связи с этим большая текучка на складе. Как зарплата, так кто-то увольняется...Печально все....

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании