Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2016

ДМС, обеды, хороший офис, фитнес

Работаешь ответственно и выполняешь всё необходимое, однако ты все равно Г., так как ты же не знакомый главного бухгалтера к примеру или директора по HR, (таким а ля сотрудникам можно и чай по 16 раз на дню попить и приходить в пол 11го на работу, когда все с 9ти) и Сотрудников устраивают в основном через кадровые агенства со срочным трудовым договором( на год), который каждый год переподписывается. На собеседовании мило улыбаясь вам скажут что нет никакой принципиальной разницы в этом.Однако как выясняется , очень даже большая разница.Во-первых: в принципе в компании, а особенно в бухгалтерии не любят слово "заболела" , а уж тем более "беременна", даже хоть ты там 10 лет отпахал, не поздравят и даже ухом не поведут, только расстроятся , что нужно искать нового сотрудника, а это лишние расходы же.во-вторых сидишь потом как на пороховой бочке и думаешь выплатят тебе все полагающиеся пособия или нет.когда заканчивается больничный по БиР(беременности и родам), то ты вообще НИКТО, в лицо не говорят , что контракт с тобой не продливают, даже если его срок окончания еще в силе, сразу отключают от страховки ДМС, и до свидания не скажут. передают информацию через третьих лиц. Остерегайтесь ,пожалуйста, данной компании а отдела бухгалтерия тем более.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании