Когда устраиваешься на работу в небольшую компанию, то понимаешь, что придется самому делать некоторые вещи, которые на заводах делают отдельные люди. Кстати, по опыту могу сказать, что не всегда лучше меня.) Камеры меня давно не удивляют – на производстве много товара и, понятно, что начальник участка хочет обезопасить себя. Работы много, конечно, но интересная, а главное платят хорошо и вовремя. Мое рабочее место всегда в порядке – нигде ничего не валяется, все прибрано. Только в процессе работы может быть рабочий беспорядок, который сразу же после привожу в порядок. Бесплатные обеды+чай+сахар+майонез,сметана,хлеб, просторная кухня, много интересной работы, своевременная оплата, оговоренный на собеседовании список работ. Бесплатный корпоративный транспорт от метро. В общем, доволен.

.сотрудник .написавший комментарий от 2017-02-14.Не умеешь писать. Комментарии под заказ не пиши. Был на собеседование и у меня сложилось,что сотрудники находятся по гнетом.
Как Вы объясните ,что вакансия компании висит постоянно на сайте rabota.ru,а ранее на сайте hh.ru

Даже по одному комменту и ответу на него можно составить общее представление о компании,как месте возможной работы на долгие годы.Итак,в крохотной (до 50 сотрудников) компании система видеонаблюдения (имеет смысл в многотысячных коллективах) и штрафов.Значит,иных способов,кроме репрессивных, мотивации своих сотрудников компания не видит.Далее.Кто то под ником "сотрудник" ставит в заслугу предприятию выплату зарплаты "вовремя".Есть повод насторожиться.Там,где это происходит действительно вовремя,об этой проблеме даже не знают..Ну и чуть глубже..Находим в интернете все вакансии этой фирмы.И ,о,чудо.Меньше 50 человек работающих активно ищут себе в помощь еще десятерых (!!!) сотрудников.И зарплаты указаны хорошо так выше средней..А где все те,что раньше занимали эти места? Все лодыри и тунеядцы? Хотели лишь "дождаться конца рабочего дня"?. На самом деле,в нормальной фирме такого размера каждый сотрудник на счету,компания дорожит своими работниками и увольнения даже одного может быть связано лишь с серьезными обстоятельствами (болезнь-смерть-переезд).На его место по рекомендации тут же будет устроен знакомый или сосед уже работающего здесь.Поиск десятков сотрудников в интернете - верный признак того,что таких рекомендаций нет.
Выводы делайте сами.))

Судя по отзыву сотрудник даже не вдавался в подробности чем он занимался "Пластики какие то" и сфера деятельности далеко не "химия". А то что он пришел работать и должен отрабатывать смену, а не прохлаждаться и дожидаться конца рабочего дня , для него видимо было открытием. Как же он мог узнать оплачиваются больничные или нет , если проработал 2 недели?? Или очередной умник рассказал. Проработал 2 недели и заработную плату видимо получил вовремя , ну тут видимо понял , что дурака повалять не получиться и решил найти место повольготней. Таким не место в компании, а кто приходит работать , тот зарабатывает и растет профессионально, а таких "спецов" везде полно.