Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: 2013

белая зп без задержек, ДМС

В целом компания нормальная. Есть адекватное руководство. Но только не в коммерческом отделе службы транспорта. Госпожа Табунова использует методы тирании и нагнетания стрессовой обстановки в отделе. Нельзя разговаривать с коллегами на отвлеченные темы (только по рабочим вопросам), нельзя часто ходить в туалет, нельзя смеяться и т.п. Что касается работы, то идет постоянный контроль всех действий. Я понимаю, что руководитель должен контролировать сотрудников, но не до такой степени. Ни о какой командной работе речи и идти не может, т.к. она строит сотрудников из смежных подразделений, которые в свою очередь вынуждены плясать под ее дудку. Если вы пойдете работать в ее отдел, забудьте о спокойных вечерах, т.к. очень не приветствуется уход домой в 18.00. А происходит это следующим образом: вы встаете с рабочего места, одеваетесь, говорите всем пока и идете к двери, в этот момент вас останавливает она и начинает расспрашивать о том, что вы сделали и не сделали в течение дня. Приходится возвращаться, раздеваться, открывать ноутбук и отчитываться. Просто уйти домой не получится...
В целом в фме зарплата ниже рынка, причем во всех отделах. Мало того, что приходится ездить к черту на кулички, так еще и за такие гроши... Зарплату практически не поднимают за весь период работы (повышение на 5% а-ля индексация совершенно не существенно), так что на какую изначально договоришься, такую и будешь получать до конца. Ну а уж что касается карьерного роста в отделе г-жи Табуновой, то его просто нет и быть не может.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании