Отзыв о компании Сеть салонов оптики Точка Зрения
Подписаться
Добавлен: 16:32 01.05.2013
Другие названия: Санкт-Петербург, Санкт-Петербург, Невский, 51
Сфера деятельности:  Торговля: Оптика

Страна: Россия
Регионы работы: Санкт-Петербург
Телефоны: (812) 3335456
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 12
Описание деятельности:  продажа очков


Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2012
Количество просмотров: 233

Положительные стороны

график работы 2/2, зп, бесплатные обеды



Отрицательные стороны

Компания испортила о себе впечатление!!! Не понимаю, кого они ищут, если вакансии постоянно висят и обновляются....
После просмотра моего резюме меня приглашают в их офис-склад на собеседование на должность менеджера склада. Что ж, собеседование я прохожу, и меня приглашают на пробный неоплачиваемый неполный день для ознакомления с данной работой, я соглашаюсь. Потратила на них субботу, все записывала, после чего меня просят выйти в понедельник и говорят, что надо где-то неделю так походить поработать, чтобы втянуться в работу, я опять же соглашаюсь, подумав, что я им подхожу.
Выхожу я опять в понедельник с утра, после 2х часов работы, мне говорят, что отпускают меня домой сегодня раньше, и говорят, что свяжутся со мной по поводу того, когда выходить в следующий раз. Жду звонка, но так и не дождавшись его, я звоню вечером сама, на что рекрутерша говорит, чтобы я себе смотрела работу, не объясняя причину, по которой я им не подхожу, а они смотрят сейчас кандидатов. Только тут все стало понятно! Ищут бесплатных сотрудников на пару дней, делая вид что вы подходите. Причем, я как ни посмотрю, эта вакансия все висит с декабря, а сейчас уже май, и никто им так никто и "не подходит")))


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться