Никнейм: Енотик
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2012 Дата увольнения:2012
Количество просмотров:76
Полезность отзыва:
2 - 1 = +1 Всего комментариев: 3
Положительные стороны
Некоторые из сотрудников
Отрицательные стороны
Имел несчастье там работать. Что сказать - контора гнилая напрочь. Выматывают по полной. Самое паршивое - хамское отношение непосредственного руководителя. Мат на подчиненного - нормальное явление. Это считается нормальным рабочим процессом. Неоплачиваемая работа на выходных - обычное явление. Причем могут выдвинуть претензию на тему, а почему ты забил на работу и не поработал в праздники и на выходных. Очень жаль потраченного там времени.
Хватит отмазываться! Обложили человека хуями, признайте этот факт и извинитесь. Воспримут это гораздо лучше, чем невменяемые отмазки про постановку себя в коллективе.
Если виноват Гуреев, так и говорите: виноват Гуреев, изгнан с позором, это позиция руководства.
Если виноват кто-то другой, значит меняете фамилию, но суть фразы оставляете. В этом и заключается управление командой.
Извиниться за подобные инциденты тоже не помешает. Пусть позже чем надо, но все таки. В конце концов хамящие руководители не сами себя назначают, и ответственность лежит на самом высоком руководителе.
Хотя о чем это я? Это же ISG! Виноват всегда исполнитель, ведь накосячил именно он.
Работаю в компании уже много лет, мат на сотрудника, было пару раз.
Гуреев, который давно и уверенно покинул компанию, но у него это был стиль общения, чистая психология.
Есть у нас взбалмошная дама, у которой в подчинении значился классический вариант подкаблучника, со всеми вытекающими, ну дала женщина волю, со всеми бывает.
Как себя поставишь, так с тобой будут общаться.
Переработки, прописаны в договоре, неоплата, тоже оговорена, на это есть отгулы и 31 день отпуска + лояльность к графику прихода/ухода.
Если виноват Гуреев, так и говорите: виноват Гуреев, изгнан с позором, это позиция руководства.
Если виноват кто-то другой, значит меняете фамилию, но суть фразы оставляете. В этом и заключается управление командой.
Извиниться за подобные инциденты тоже не помешает. Пусть позже чем надо, но все таки. В конце концов хамящие руководители не сами себя назначают, и ответственность лежит на самом высоком руководителе.
Хотя о чем это я? Это же ISG! Виноват всегда исполнитель, ведь накосячил именно он.