Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2016
Дата увольнения: 2016

не особо заметила

Пришла устраиваться на должность юриста. Сначала меня собеседовала сотрудница отдела кадров, вопросы были юридического характера, не всегда понятны, так как это не юрист и видимо не понимает их смысл, но суть не в этом. Видимо ответы на мои вопросы её устроили и меня проводили к руководителю( я так полагаю, потому что девушка не представилась), к какому непонятно, так как я устраивалась на единственного юриста и по тому как задавались вопросы сразу стало понятно, что человек не имеет юридического образования. Вопросы были такого плана, что не сразу понимаешь какой ответ нужен из-за неправильной постановки вопроса. В итоге после моих ответов на вопросы меня дослушали и начали отвечать как я должна была правильно ответить. В итоге оказалось, что девушка совершенно не разбирается в законодательстве и дала ложные сведения по закону по конкретному вопросу, на который я отвечала, а именно, что договор аренды свыше 11 месяцев больше не подлежит регистрации ( с её слов), хотя я сказала, что до 11 мес не подлежит регистрации, а свыше 11 мес подлежит регистрации. Со мной после этого не захотели разговаривать. В связи с этим у меня вопрос, как можно устроиться квалифицированному специалисту на работу, если руководитель абсолютно не компетентен в юридических вопросах и даже не понимает какая обстановка в законодательстве происходит. Советую к ним не обращаться, по виду девушка не очень приятная и зазнавшаяся, так как после она даже не хотела со мной говорить, когда я её вывела на чистую воду.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании