Никнейм: Настя Саенко (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Октябрь 2014
Стартовая зарплата $30000
Текущая зарплата $18000
Дата увольнения: Июнь 2016

Своевременные выплаты з/п без задержек, хороший коллектив.

Я буду тыкать именами и называть пальцы.
Первое время всё было замечательно, для 18-летней студентки з/п очень достойная. Руководство во многих вопросах шло на встречу, без проблем отпускали на сессию. Но вся эта сказка закончилась, когда Александрова Е. В. ушла в декрет и на её место пришла Коротина И. Ф.
График стал меняться как ему хотелось, личные продажи резко стали падать (я говорю о выплатах за них), уйти на сессию- только твои проблемы, не наработала отпуск- крутись, как хочешь (мало кого волнует ТК РФ, "мы негосударственное предприятие, мы не даем учебный отпуск", зато все справки из ВУЗа требовали как положено).
За последний месяц работы в Лукоморье за личные продажи я получила в два раза меньше, чем обычно, хотя меня пытался отстоять весь коллектив (уступали свои продажи, "отдавали" покупателей для консультации). Дабы не навлечь на себя штрафы (о которых, к стати говоря, выслушивали каждую пятиминутку) телефон заведомо оставлялся в шкафчике, а беседы с коллегами были сведены на "нет", даже когда в зале не было покупателей (отсюда вопрос: куда делась моя премия? В жизни не поверю, что за отработанные 15 смен, как и у всех работников, и порядка 25- 40 личных продаж в день (спасибо коллективу, конечно) я заработала 1800, в то время как другие меньше 5000 не получили).
Отсюда следующее: Коротина Инара Францевна практически полностью демотивировала сотрудников (каждое утро выслушивались запугивания штрафами, тайными покупателями, увольнениями. Особенно часто слышалась фраза: "не нравится? Ларек союз печать- всегда пожалуйста".), за время её работы ушло 2/3 коллектива (ребята, работавшие по несколько лет, включая меня). Абсолютно наплевательское отношение.
В тот день, когда мне в очередной раз поменяли график на мой вопрос "а можно я заявление напишу?" Мне ответили "да с удовольствием!" Речь о соблюдении субординации даже не идет.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании