Никнейм: Бывший сотрудник (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: 2016

Нет.

Боюсь не хватит строк... Первое: о том чтобы получать зп вовремя можно забыть! Это касается и официальной части и тем более той, что в конверте. К новому году можно остаться не то что без премии (о таких вещах здесь просто не знают), но и без честно заработанных денег!! Просто скажут, мол извини, касса пуста...
При увольнении расчета не ждите. Будет хорошо, если по прошествии времени Вам все таки перечислят остатки от официальной зп. И то, потому что обязаны это сделать. Об остальных выплатах ЗАБУДЬТЕ!
Коллектив мягко скажем не очень. Начиная от директора, заканчивая рядовыми сотрудниками. Не успеешь отвернуться, обязательно плюнут в спину!!! Никакого уважения к человеческому труду. Корпоративная культура отсутствует полностью, а стоило бы.. Может это как-то сближало бы людей и они меньше грызлись на рабочем месте.
Отпуск летом максимум две недели. Остальное добровольно, а скорее принудительно в холодное время года. В несезонное время Вас отправят в отпуск "за свой счет", а если не нравится - до свидания!!! А главное, Вы об этом даже не узнаете, пока сами не спросите у бухгалтерии "почему деньги на карточку не перечислили?"
О социальном пакете, льготам и перспективах даже говорить не буду.. Этого здесь нет и не будет никогда. Пока Вы впахиваете - Вы нужных сотрудник, а как заболели или что-то нужно лично Вам - все! Скажите спасибо, если не уволят...
В общем можно найти и более достойную работу. А эта только для тех, кто готов жить на работе и при этом питаться кислородом.....

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании