Никнейм: Александр (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Январь 2006

Неверно указана сфера деятельности. Никак не маркетинг и реклама, никогда этим не занимались, а производственная компания по разработке и изготовлению элементов внешней рекламы.

Главная положительная сторона этой компании - возможность учится, развиваться, получать опыт и применять его.

В компанию пришел полным нулем. После вуза, после армии, экономическое образование, абсолютный ноль практики. Но с желанием учится. Тогда мы занимались в т.ч. и полиграфией - визитки, листовки. Изучил продукт, ездил искал клиентов, учился понимать клиента, считал стоимость, принимал заказ, доносил до производства, что необходимо сделать, отдавал продукцию клиенту, отвечал за свои слова, краснел, если лажал сам где-то или кто-то другой...

Битлайн не бюджетная контора, которая может себе позволить платить за "сидеть" или не международная коорпорация, бюджеты которой могут позволить взять в штат мальчиков-девочек для улыбок и кофе.

Здесь деньги за работу платит клиент. В зависимости от вклада каждого человека в проект присутствует прозрачная схема распределения прибыли. По своему 10-летнему опыту работы скажу, что не встречал более лояльной к работникам системы. Нонсенс, здесь владельцы компании имеют гораздо меньше чем любой с сотрудников, но это уже их проблемы =))

Главное иметь желание зарабатывать и делать работу, за которую взялся.

Очень печально смотреть, когда человек заявляется, что будет работать менеджером по работе с клиентами, а сидит в офисе, боится выехать к клиенту. Неделю-две его пытаются научить, взбодрить, он что-то кивает головою, а потом "заболел", не пришел, трубку не берет =)))
Или сейчас есть вакансия "колл-центр", на которую приходят люди с боязнью говорить по телефону.

Добрый, отзывчивый колектив всегда был положительною стороною работы в компании. Любой из сотрудников готов делится своим опытом, знаниями, готов подставить плече в трудный момент. А коорпоративные праздники стоят отдельных эмоций)) В памяти на долго останутся выезды на природу еще с 200х годов.

Не скажу, что териториально совсем "у черта на куличках".
Пешком от ремзавода - 5 минут, т.е. метров 500. У тех же "ГолдФюче" до КСК топать минут 10. У "Кухни Рекламы" от офиса до остановки ближе, но производство в другом конце города.
Беда дорога - но это всеукраинская беда.

Еще положительного - шикарный опыт.
Сфера деятельности позволяет видеть работу других компаний, общатся с многими людьми.
Много ребят проработав 3-4 года при смене города проживания на Киев устраивались в подобные компании и неплохо себя там чувствовали, хотя откровенно говорили "в Чернигове было проще"

От этого никуда не денешся, от чего и растеряли много хороших ребят.

первая:- к сожалению, владельцы компании не Ахметов или тому подобные люди, поэтому к нам сами не идут милионные заказы с милиардной прибылью =)

вторая: и главная проблема всех бед - предательство со стороны работников.
Когда человек обучается, набивает базу клиентов, а потом слинивает работать на других

Или когда человек становится "начальником", берет на себя обязанности и не выполняет их. От неумения начальника управлять, ставить задачи подчиненным, добиватся выполнения страдают подчиненные.
Такова проблема была супер актуальна лет 3-4 назад. Тогда в Битлайне было много "начальников"

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании