Никнейм: Марина (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2016
Дата увольнения: 2016

Корпоративные скидки на товары

Долго не решалась писать отзыв, но думаю он поможет многим девочкам. Весьма продолжительное время являлась поклонником магазина-всегда чисто, уютно, качество белья очень неплохое, и наконец всегда приветливые, внимательные, ухоженные консультанты-это и подтолкнуло присоединиться к их коллективу.) собеседования не проходила-сразу предложили выйти и попробовать себя на стажировке; теории много, нужно учить много новой информации, но это интересно!) работала около четырёх месяцев-и скажу вам, что это были самые напряженные месяцы моей жизни. Каждый день(особенно будни) нервотрёпка: перевеска всего магазина 2/7, преследование каждого гостя магазина, если вас посылают, все равно нужно впаривать акционные трусики или маечки; два раза в день вам звонят дистрибменеджеры из Москвы и разговаривают с вами таким тоном-будто вы вообще не люди. Если вы не сделали общий план или личный план - Ваша ЗП не превысит 10000. Выходить из магазина нельзя-ведь вы испортите конверсию, кушать один раз в день!!в туалет выпускают с покупателем вдвоём(по той же причине испорченной конверсии) Коллектив как правило хороший, но администраторов обязуют всем делать мозг и цепляться к каждому покупателю!! Личные продажи-это понятно, это в наших интересах, НО если пять раз подряд вам дают понять, что ваша помощь не нужна-Вы должны все равно подойти шестой раз...
График заявлен 2/2, но у нас работали все 3/1! За четыре месяца сменились больше 20 девчонок. От директора магазина зависит ВСЁ! Бегите оттуда сразу, как поймёте, что что-то не так.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании