Здравствуйте, Ксения! Мы отлично помним собеседование с Вами и были рады пригласить Вас на гостевую неделю. Очень жаль, что Вы не вышли уже на второй день, ведь у Вас отлично получалось справляться с обязанностями. Если бы Вы также успешно прошли ещё 2 дня - то узнали бы о нашей корпоративной культуре гораздо больше. Мы очень рады, что спустя 3 месяца наконец узнали истинную причину Вашего ухода. Теперь мы будем более детально проговаривать своим кандидатам условия гостевой недели - она оплачивается в случае успешного прохождения. Также хочется рассказать, что вакансия офис-менеджер у нас активна всегда с целью привлечения молодых специалистов. Во многих отделениях компании нам требуются сотрудники с желанием развиваться и минимальными организационными навыками. Именно поэтому вакансия офис-менеджера нам помогает расти - у нас множество случаев, когда юные таланты становились специалистами, придя изначально на должность офис-менеджера. Мы действительно ЛИДЕРЫ своей отрасли и ищем именно ЛИДЕРОВ в команду - людей, которые готовы добиваться целей и не боятся трудностей. Желаем Вам удачи в поиске работы!